Шеф-повар

Дата размещения вакансии: 04.09.2026
Работодатель: Ресто-Фуд54
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Шеф-повар (восточная кухня: тандыр, мангал, казан)

Кафе «Казан Мангал»
Город Новосибирск

Мы — уютное кафе восточной кухни «Казан Мангал» с собственным банкетным залом и активно развивающейся доставкой. Наша гордость — аутентичные блюда узбекской и турецкой кухни. Ищем сильного лидера, который возглавит кухню, обеспечит идеальное качество блюд для зала и доставки, а также организует безупречную отдачу на банкетах.

Что нужно будет делать (Обязанности):

  • Руководить всеми процессами кухни, полностью формировать и управлять командой поваров.
  • Контролировать приготовление и отдачу блюд на мангале, в тандыре и казанах.
  • Организовать бесперебойную и быструю отдачу блюд для зала, службы доставки и банкетных мероприятий.
  • Составлять банкетное меню, разрабатывать новинки, сезонные спецпредложения и составлять ТТК.
  • Контролировать графики, обучать персонал, следить за дисциплиной и товарным соседством.
  • Взаимодействовать с поставщиками, контролировать качество сырья, проводить инвентаризации и работать с фудкостом.
  • Обеспечивать идеальную чистоту на кухне и строгое соблюдение норм СанПиН.

Что мы ждем от кандидата (Требования):

  • Опыт работы шеф-поваром или су-шефом восточного направления от 3 лет
  • Доскональное знание узбекской и турецкой кухонь, опыт составления банкетного меню.
  • Практический опыт работы со спец. оборудованием: мангал, тандыр, большие казаны.
  • Понимание специфики работы на доставку (упаковка, скорость отдачи, сохранение товарного вида).
  • Умение самостоятельно выстраивать команду, мотивировать персонал и держать дисциплину.
  • Понимание экономики кухни: фудкост, инвентаризация, минимизация списаний.
  • Наличие действующей медицинской книжки.

Что мы предлагаем (Условия):

  • Стабильный конкурентный оклад (обсуждается индивидуально по результатам собеседования).
  • График работы обсуждается напрямую на собеседовании с собственником (с учетом пожеланий обеих сторон).
  • Прозрачная система мотивации и бонусов: напрямую обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании.
  • Количество сотрудников на смене и в штате — на усмотрение шеф-повара (согласовывается с собственником).
  • Работа в дружном коллективе на оборудованной кухне кафе.
  • Бесплатное качественное питание и удобная рабочая форма.
  • Своевременные выплаты заработной платы 2 раза в месяц.