Продакт-менеджер по медицинским услугам

Дата размещения вакансии: 26.08.2026
Работодатель: Медицинский центр XXI век (21 век)
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Большой Сампсониевский проспект 45
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Ищем продакт‑менеджера с медицинским опытом или опытом продаж медицинского оборудования. Вы станете «дирижёром» одного из стратегических направлений: Хирургия или Реабилитация. Направление обсудим на интервью.

Обязанности:

  • Полный цикл продукта: формирование концепции, ценообразование, запуск, сопровождение и развитие продуктовой линейки;
  • Анализ рынка и продуктовая аналитика: выявлять точки роста, формировать гипотезы и переводить данные в бизнес‑решения;
  • Работа с врачами как с ключевыми экспертами и партнёрами: вместе проектировать новые протоколы, методики, программы восстановления;
  • Клиентский опыт и воронки: строить путь пациента, улучшать конверсию и удержание;
  • Маркетинг‑стратегия и каналы: выбирать эффективные каналы (включая «неочевидные» офлайн/профессиональные каналы), управлять рекламными активностями;
  • Материализация продукта: техзадания для контента, упаковка услуг, контроль актуализации материалов;
  • Отвечать за коммерцию продукта: продажи, KPI, бюджеты и отчетность.

Наши ожидания:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы продакт-менеджером / менеджером продукта / менеджером направления от 3 лет;
  • Опыт продуктовой работы с полным циклом (не только контент/маркетинг);
  • Знания и навыки в области продвижения услуг;
  • Готовность проделать большой объём рутинной работы ради сильного результата;
  • Ответственность, коммуникативность, аналитический подход.

Будут вашим преимуществом:

  • Опыт работы в медицинских организациях;
  • Опыт работы с продвижением в профессиональных сообществах и B2B‑каналах;
  • Навыки ценообразования и коммерческого планирования;

Что мы предлагаем:

  • Два живых направления, в которых есть что строить и запускать;
  • Офис в 5 минутах от ст. м. Выборгская;
  • График 5/2, пн-пт с 09.00 - 18.00;
  • Уровень дохода обсудим с успешным кандидатом на собеседовании с руководителем (оклад + квартальные премии до размера оклада);
  • Корпоративные мероприятия, подарки на День Рождения, а также творческие мастер-классы и полезные лекции (мы не только усердно работаем, но и активно отдыхаем).