з/п не указана
Москва
Садовническая набережная 75
Садовническая набережная 75
От 1 года до 3 лет
Компания Б1 приглашает стажера/младшего консультанта в группу повышения операционной эффективности и развития цепочек поставок.
Вы будете участвовать в проектах по повышению операционной эффективности управления закупок и запасов крупнейших промышленных компаний России и СНГ.
Что вас ждет на позиции стажера / младшего консультанта группы:
- Участие в реализации проектов по повышению операционной эффективности производственных, логистических и закупочных функций крупнейших международных и российских компаний
- Проведение трансформаций совместно с клиентом для подтверждения эффектов по разработанным стратегиям
- Оптимизация и автоматизация бизнес-процессов, повышение производительности
- Внедрение технологий бережливого производства и непрерывного совершенствования, сокращение потерь (Lean, 6 Sigma)
- Бенчмаркинг и разработка мероприятий по сокращению затрат организации и устранению разрывов между процессами клиентов и лучшими практиками
- Оптимизация структуры управления основным и вспомогательным производством (организационная структура, система показателей эффективности и мотивации).
Чем вы будете заниматься:
- Сбор, обработка и анализ данных
- Проведение диагностики и описание бизнес-процессов (опросы, интервью, наблюдения)
- Разработка оптимизационных решений
- Экономическое обоснование предлагаемых решений
- Подготовка и участие в презентациях.
- Участие в непосредственном внедрении и реализации предложенных инициатив
Мы ожидаем:
- Готовность к командировкам (50-70% рабочего времени)
- Высшее образование (логистика, цепи поставок, математика, экономика, инженерные и производственные направления)
- Опыт работы на производстве, в функциях логистики, участия в проектах по сокращению затрат, повышению эффективности является преимуществом
- Развитое аналитическое мышление
- Опытный пользователь MS Excel и PowerPoint
- Владение английским языком на уровне не ниже Intermediate
Мы предлагаем:
- Возможность узнавать изнутри работу крупнейших российских и международных компаний из различных отраслей
- Гибридный формат работы и дополнительные дни оплачиваемого отпуска
- Конкурентоспособный уровень дохода, возможность ежегодного повышения по результатам Performance Review
- Культуру наставничества и непрерывного обучения: менторство в профессиональном развитии, online и offline обучение в корпоративной академии
- Широкую программу корпоративных привилегий
- Участие в корпоративных спортивных и развлекательных мероприятиях
