улица Александра Невского 4
HR-менеджер / Рекрутер в KIBERone
Иркутск | гибридный формат | работа в развивающейся образовательной компании
KIBERone — международная школа программирования и цифровых технологий для детей 6–14 лет.
Мы развиваемся в Иркутске и Улан-Удэ, открываем новые классы и расширяем команду. Поэтому сейчас ищем HR-менеджера / рекрутера, который возьмёт на себя подбор сотрудников и поможет нам собирать сильную команду.
Нам нужен не просто человек, который размещает вакансии и разбирает отклики.
Мы ищем HR, который умеет находить подходящих людей, чувствовать кандидата, быстро вести его по воронке и доводить до выхода на работу.
Кого предстоит подбирать
Основной объём найма:
-
тьюторы — преподаватели цифровых технологий;
-
ассистенты тьюторов.
Также периодически:
-
менеджеры по продажам;
-
менеджеры заботы;
-
менеджеры по развитию;
-
сотрудники офиса;
-
руководители отдельных направлений.
В период активного развития возможен массовый подбор, поэтому важно уметь одновременно вести несколько вакансий и не терять качество работы с кандидатами.
Что предстоит делать
-
самостоятельно вести подбор от открытия вакансии до выхода сотрудника;
-
размещать вакансии и работать с откликами;
-
активно искать кандидатов, а не ограничиваться входящим потоком;
-
проводить первичные интервью;
-
оценивать мотивацию, компетенции и соответствие кандидата нашей команде;
-
презентовать компанию и вакансию;
-
сопровождать кандидатов на всех этапах отбора;
-
контролировать выход новых сотрудников;
-
участвовать в адаптации сотрудников в первые недели;
-
вести кадровый резерв;
-
анализировать причины отказов кандидатов и увольнений;
-
предлагать новые каналы и способы привлечения сотрудников;
-
участвовать в развитии HR-процессов компании.
Мы открыты к инициативе. Если ты видишь, как сделать подбор быстрее или эффективнее, — мы ждём предложений, а не работы строго «по инструкции».
Что для нас важно
Мы будем рады познакомиться, если ты:
-
имеешь опыт работы в подборе персонала;
-
умеешь проводить интервью и видеть за резюме самого человека;
-
способен отличить просто приятного кандидата от реально подходящего;
-
умеешь выстраивать коммуникацию и доводить договорённости до результата;
-
не боишься большого количества общения;
-
умеешь самостоятельно организовать свою работу;
-
внимательно работаешь со сроками и кандидатами;
-
обладаешь грамотной устной и письменной речью;
-
хочешь развиваться именно в HR и рекрутменте.
Будет преимуществом опыт массового подбора молодых специалистов, преподавателей, менеджеров или сотрудников сферы образования.
Что предлагаем
-
заработная плата — 40 000 ₽ на руки;
-
стабильный оклад без необходимости «догонять» зарплату бонусами;
-
официальное трудоустройство по ТК РФ;
-
гибридный формат работы;
-
офис в центре Иркутска;
-
адекватное руководство и прямую коммуникацию;
-
молодой и активный коллектив;
-
возможность самостоятельно влиять на систему подбора;
-
участие в развитии HR-направления компании;
-
возможность профессионального роста вместе с масштабированием бизнеса.
Мы не хотим, чтобы HR просто закрывал текущие вакансии.
Наша задача — постепенно выстроить систему, в которой у компании есть сильный кадровый резерв, понятная воронка найма и качественная адаптация новых сотрудников.
Поэтому у человека на этой позиции будет возможность влиять на процессы, а не только исполнять готовые инструкции.
Немного о KIBERone
KIBERone — международный образовательный проект в сфере цифровых технологий для детей.
Дети изучают программирование, создание игр, дизайн, 3D-моделирование, современные цифровые инструменты и создают собственные проекты.
Сегодня KIBERone работает в разных странах и городах, а мы продолжаем развивать сеть в Иркутске и Улан-Удэ.
Для нас важно не просто увеличивать количество учебных классов, а строить сильную команду людей, которым можно доверять.
Как откликнуться
Если тебе близок такой формат работы и хочется влиять на то, кто становится частью команды компании, отправляй отклик.
И в сопроводительном письме напиши:
«Хочу в KIBERone»
Так мы поймём, что ты действительно прочитал вакансию и заинтересован в позиции.
