8-я Красноармейская улица 6А
В команду Oak3D приглашаем 3D-визуализаторов (экстерьеров) с опытом работы над экстерьерными проектами для формирования кадрового резерва студии.
Мы регулярно расширяем команду и запускаем новые проекты, поэтому хотим заранее познакомиться с сильными специалистами, которым в будущем было бы интересно присоединиться к Oak3D.
Oak3D — студия архитектурной визуализации, работающая с 2012 года. За это время мы стали одной из сильных команд в своей сфере и выстроили сотрудничество с крупными и узнаваемыми игроками рынка недвижимости. Мы создаем визуальные материалы для продвижения объектов бизнес- и премиум-класса, работаем с масштабными и амбициозными проектами и уделяем большое внимание качеству результата на каждом этапе.
У нас сильная профессиональная команда, выстроенные производственные процессы и стабильный поток интересных задач. Нам важно находить людей, которые любят качественную визуализацию, чувствуют атмосферу кадра и хотят делать сильный, красивый продукт вместе с командой.
К отклику обязательно приложите ссылку на портфолио и кратко расскажите о себе в сопроводительном письме.
После знакомства с портфолио кандидатам, чей опыт и уровень работ соответствуют нашим требованиям, мы предложим выполнить тестовое задание. Оно позволит нам познакомиться с вашим подходом к работе, а вам лучше понять уровень задач и требования студии. По результатам выполнения тестового задания успешные кандидаты будут включены в кадровый резерв Oak3D и получат приоритет при появлении подходящих вакансий и проектов.
Что для нас важно:
Главный ориентир простой: уровень ваших работ должен быть сопоставим с качеством изображений в нашем портфолио.
Наши ожидания от будущего сотрудника:
- отличное понимание композиции и принципов построения кадра;
- внимательная работа с материалами;
- вдумчивый подход к деталям и расстановке акцентов;
- уверенная и профессиональная работа со светом;
- умение создавать атмосферные изображения без перегруженных художественных и природных эффектов;
- умение рассказывать историю через изображение, а не просто собирать объекты в кадре;
- хорошая скорость работы без потери качества;
- уверенное владение 3ds Max, Corona Renderer и Photoshop;
- умение работать в команде и спокойно относиться к комментариям;
- готовность предлагать варианты решений, а не только работать по задаче;
- интерес к современным инструментам, включая использование нейросетей в профессиональной работе.
Будет преимуществом:
- опыт работы в архитектурной визуализации, дизайне или смежных креативных сферах;
- понимание специфики маркетинговой визуализации для недвижимости;
- наличие рекомендаций с предыдущих мест работы;
- художественный вкус и насмотренность.
Что мы предлагаем при появлении подходящей позиции:
- стабильный поток интересных и амбициозных проектов;
- возможность профессионального и карьерного роста внутри компании — до тимлида, арт-директора или руководителя проектов со своей командой;
- финансовый рост вместе с повышением квалификации и уровня ответственности;
- возможность удаленной работы (обсуждается индивидуально);
- внутреннее обучение и поддержку в профессиональном развитии;
- арт-конкурсы и участие во внутренней творческой жизни студии;
- сильную команду профессионалов, в которой большое внимание уделяется атмосфере, комфортной работе и производственным процессам;
- выстроенный менеджмент проекта с участием арт-директора и руководителя проекта;
- техническую поддержку в процессе работы;
- удобную систему взаимодействия и ведения задач, включая работу с интерактивными досками;
- корпоративную культуру обратной связи, в которой мнение каждого действительно важно;
- развитую корпоративную культуру;
- бесплатные корпоративные обеды за счет компании;
- график работы 5/2: начало рабочего дня в интервале с 10:00 до 11:00, окончание — с 19:00 до 20:00;
- процессы организованы так, чтобы основные задачи решались в рамках рабочего времени;
- достойный уровень заработной платы, который обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и профессионального уровня кандидата.
Как проходит отбор в кадровый резерв:
- Вы отправляете отклик, портфолио и короткий рассказ о себе.
- Мы знакомимся с вашими работами и опытом.
- Кандидатам, соответствующим нашим требованиям, предлагаем выполнить тестовое задание.
- По результатам тестового задания принимаем решение о включении кандидата в кадровый резерв Oak3D.
- При появлении подходящей позиции в первую очередь связываемся с кандидатами из кадрового резерва.
Если вы дочитали вакансию до конца, начните сопроводительное письмо со слова «3Dравствуйте!»
