Менеджер по персоналу (HR-generalist)

В управляющей компании, работающей в сфере гостеприимства (объекты загородного отдыха и туризма) открыта вакансия HR-generalist с фокусом на региональный подбор и КДП.

Обязанности:

• Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства по вверенным объектам в полном объеме (прием, переводы, увольнения, отпуска, больничные листы, графики отпусков, премии и др.);
• Выстраивание эффективной системы подбора и найма сотрудников, самостоятельное закрытие вакансий;
• Ведение, учет и хранение трудовых книжек;
• Составление и сверка табеля учета рабочего времени;
• Актуализация должностных инструкций и ЛНА;
• Контроль затрат на персонал, ведение штатного расписания, подготовка отчетности по HR-показателям;
• Курирование и сопровождение процессов обучения сотрудников;
• Поддержание корпоративной̆ культуры и системы внутренних коммуникаций;
• Консультации руководителей структурных подразделений и сотрудников по кадровым вопросам;

Требования:

• Опыт работы в сфере гостеприимства (отели, рестораны) от 3-х лет с численностью более 200 шт.ед.;
• Желателен опыт работы с суммированным учетом рабочего времени, различными графиками работы;
• Знание программы 1С ЗУП 8.3;
• Готовность вести региональный подбор;
• Готовность к командировкам на объекты (1-2 раза в месяц);
• Лидерские качества, проактивность и умение эффективно работать в режиме многозадачности;
• Развитые коммуникативные навыки.

Условия:

• Работа в крупной стабильной белой компании, занимающей лидирующие позиции в индустрии Гостеприимства;
• Годовое премирование;
• ДМС (через 3 месяца) со стоматологией, скидки на услуги Компании, льготное кредитование, льготный загородный отдых;
• Отдельный кабинет;
• Комфортный офис в историческом центре Санкт-Петербурга (ст.м. Петроградская).