территория Восточный промрайон, Автозаводское шоссе 51В
Мы ищем «телефонного бойца», который умеет превращать холодный звонок в теплую встречу и рублевую отгрузку.
Чем предстоит заниматься (Обязанности):
Активные исходящие звонки (B2B): Обзвон теплых и холодных баз данных промышленных предприятий с целью предложения продукции собственного химического производства.
Квалификация лидов: Быстрое выявление потребности , определение ответственного лица (снабженец, главный инженер, директор СТО).
Выявление потребности: Основная задача телемаркетолога — не продать сразу по телефону (хотя это тоже плюс), а выявить потребность и передать контакт менеджеру по продажам.
Ведение CRM: Внесение всей информации о контактах, запросах и итогах разговора в CRM-систему (Bitrix24 ) для контроля воронки продаж.
Что мы ждем от вас (Требования):
Опыт работы: От 1 года на позиции телемаркетолога, оператора колл-центра или менеджера по активным продажам (желательно в сфере химии, стройматериалов, нефтепродуктов или промышленного оборудования).
Голос и речь: Отличная дикция, уверенный голос, умение слушать и слышать собеседника.
Условия:
- График работы: 5/2 с 8-30 до 17-00 (суббота, воскресенье и праздничные дни – нерабочие).
- Работа в стабильной развивающейся компании;
- Возможность карьерного роста и развития;
- Оформление по ТК РФ;
- Обучение и адаптация новых сотрудников;
- ЗП : оклад 50 000 рублей + KPI
- Конкурентоспособный продукт, который востребован!
- Комфортное рабочее место, обеспеченное ВСЕМ необходимым, для высокого результата.
Работа в «СотСнаб» — это:
- Обучение и развитие для сотрудников — мы активно участвуем в мастер-классах, семинарах, практикуем систему наставничества и передачи знаний, опыта и навыков. Нам важно, чтобы наши сотрудники обладали всеми необходимыми профессиональными компетенциями, знали продукт и развивались вместе с компанией.
- Большие возможности для карьерного роста – все наши руководители когда-то пришли к нам на линейные позиции. Мы поощряем и ценим стремление к росту, здоровые амбиции и лидерские качества. Пройти путь от специалиста до руководителя возможно при должном желании, главное — показывать результат.
- Дружный коллектив. Мы дорожим нашими коллегами, признаём достижения каждого, разделяем профессиональные и личные успехи.
