Директор по развитию онлайн-Академии

Формат: удалённая работа, полная занятость
Доход: фикс + бонус за финансовый результат

Зарплата: по итогам собеседования + бонусная часть, привязанная к результатам
Формат: полная занятость, удалённая работа
Опыт: от 3 лет на руководящих позициях

О проекте

Мы — лицензированная онлайн-Академия в сфере психологии и личностного развития, которая реализует программы профессиональной подготовки и дополнительного образования с выдачей дипломов государственного образца.

У Академии есть узнаваемый бренд, продуктовая база, эксперты, команда и аудитория.

Сейчас Академия выходит на новый этап развития, и наша задача — существенно увеличить выручку и прибыль, расширить бизнес и создать новые направления роста.

Главная задача позиции

Увеличить финансовый результат Академии: выручку, продажи и прибыль.

Директор по развитию отвечает за поиск и реализацию новых возможностей, которые способны вывести Академию на новый финансовый уровень.

В зоне ответственности:

• рост выручки и прибыли;

• развитие и увеличение продаж;

• поиск новых источников дохода;

• повышение эффективности существующих продуктов;

• запуск новых коммерческих направлений;

• формирование и реализация стратегии роста.

Основные задачи

Финансы и продажи

• анализировать финансовые показатели и экономику направлений;

• находить точки роста выручки и прибыли;

• формировать планы продаж и контролировать их выполнение;

• развивать существующие каналы продаж и искать новые;

• определять наиболее перспективные продукты и направления с точки зрения экономики;

• управлять финансовыми результатами новых запусков.

Новые продукты и направления

• искать новые возможности для развития Академии;

• привлекать сильных экспертов и создавать совместные образовательные продукты;

• запускать новые программы и направления;

• создавать продукты внешних экспертов под лицензией Академии;

• развивать B2B и корпоративное обучение;

• искать новые модели монетизации и масштабирования.

Партнёрства и развитие

• находить компании, экспертов и проекты для сотрудничества;

• запускать совместные продукты и коллаборации;

• развивать партнёрскую сеть;

• искать новые, в том числе неочевидные, точки роста бизнеса.

Стратегия и управление

• провести аудит текущей модели бизнеса;

• сформировать стратегию развития Академии на 2–3 года;

• определить приоритетные направления и финансовые цели;

• формировать команды и ресурсы под новые проекты;

• координировать работу маркетинга, продаж, продукта и других подразделений для достижения результата.

Кого мы ищем

Рассматриваем только кандидатов с подтверждённым опытом и кейсами в EdTech — в психологии, образовании, личностном развитии, коучинге, wellness / mental health или смежных нишах.

Нам важны реальные результаты:

• рост выручки и прибыли;

• успешные запуски новых продуктов;

• развитие продаж;

• создание новых направлений бизнеса;

• масштабирование образовательных проектов.

Важно

Нам нужен не администратор существующей системы, а руководитель, который умеет видеть возможности роста, проверять бизнес-гипотезы и доводить их до финансового результата.

Что предлагаем

• ключевую роль в развитии действующей лицензированной Академии;

• прямое взаимодействие с собственником;

• высокий уровень самостоятельности в принятии решений;

• возможность влиять на стратегию, продукты и бизнес-модель;

• фиксированный доход + бонус за достижение финансовых показателей;

• возможность долгосрочного роста вместе с Академией.

Если у вас есть успешные кейсы роста EdTech-бизнеса и вы умеете превращать возможности в выручку и прибыль — будем рады познакомиться.