Мульти ПВЗ — мы развиваем и масштабируем собственную систему автоматизации для пунктов выдачи заказов. Наш продукт уже успешно работает, генерирует ценность для бизнеса и активно растет.
Ищем hands-on Team Lead / Lead Fullstack-разработчика, готового стать сильным техническим лидером команды. Нам нужен эксперт, который разберется в архитектуре, выстроит эффективные инженерные процессы и при этом заинтересован сам писать качественный код.
Баланс роли: ориентировочно 60% — hands-on разработка и архитектура, 40% — техническое лидерство, code review, планирование и развитие команды.
Наш стек:
- Backend: Node.js, TypeScript, NestJS.
- Frontend: React, TanStack Query, Mantine.
- Базы и инфраструктура: PostgreSQL, Redis.
- Интеграции: REST API, WebSocket.
- DevOps: Linux, Nginx, Docker, GitLab CI/CD.
Чем предстоит заниматься:
- Архитектура: развивать архитектуру продукта, находить узкие места, проектировать схемы SQL и предлагать улучшения.
- Разработка: писать код на Node.js / TypeScript / NestJS, брать на себя сложные backend/fullstack-задачи.
- Процессы: организовать предсказуемый release flow, качественный code review и понятную декомпозицию задач.
- Лидерство: распределять задачи, контролировать результат, снижать техдолг и помогать команде расти через техническую обратную связь.
Что мы ждем от кандидата:
- Опыт: коммерческий опыт разработки от 5 лет и опыт в роли Team Lead/Tech Lead от 1 года.
- Хард-скиллы: уверенное владение Node.js/TypeScript, практический опыт с NestJS и проектированием баз данных PostgreSQL.
- Инфраструктура: понимание Docker, Linux и принципов настройки CI/CD в GitLab.
- Мышление: умение быстро разбираться в существующем коде, переводить хаос в четкий план действий и балансировать между качеством кода и скоростью бизнеса.
Будет плюсом: опыт работы с Redis, WebSocket, микросервисами или экспертиза в сферах e-commerce, CRM, WMS, логистики и интеграции с маркетплейсами.
Что мы предлагаем:
- Доход на уровне 250 000 – 400 000 руб. на руки (возможны гибкие форматы трудоустройства).
- Формат Full-time, полностью удаленная работа или гибрид (график по MSK). Встречаемся с командой в офисе 1-2 раза в месяц.
- Влияние: ты будешь определять технический вектор развития продукта, внедрять свои инженерные практики и видеть результаты своей работы.
- Культура: работа напрямую с живым продуктом, минимум бюрократии, фокус на результат.
