О компании
«Квантастика» — онлайн-школа программирования для детей и подростков от 7 до 16 лет.
Мы уже объединили 9 500+ действующих учеников и продолжаем расти.
Мы — аккредитованная IT-компания и резидент Сколково, имеем образовательную лицензию РФ. Наша цель — войти в топ‑5 EdTech-компаний России за 5 лет и развивать международное направление.
Для этого нам нужен рекрутер-хантер с «продажным» мышлением — человек, который не просто ищет, а продаёт вакансию, убеждает лучших специалистов перейти к нам и доводит до оффера.
Чем предстоит заниматься:
-
Анализ конкурентов – изучать EdTech-рынок: компании, ключевых сотрудников, зарплаты, тренды.
-
Целевой хантинг – находить и привлекать топ-специалистов из других компаний (преподаватели, методисты, маркетологи, продажники) через прямые каналы (LinkedIn, Telegram, e-mail, отраслевые чаты).
-
Карты контактов – формировать базу потенциальных кандидатов, сегментировать по ролям и мотивации.
-
Продажа вакансии – работать как менеджер по продажам: персонализированные сообщения, отработка возражений, удержание интереса, закрытие на оффер.
-
Полный цикл подбора – от первого контакта до выхода на работу: скрининг, встречи с руководителями, сопровождение оффера.
-
Ведение базы – поддерживать актуальную CRM с кандидатами и статусами.
-
Усиление бренда работодателя – доносить преимущества «Квантастики» (Сколково, аккредитация, амбиции, международный рост) так же умело, как продавец продаёт продукт.
Что мы ждём от тебя:
-
Опыт работы рекрутером/хантером от 1 года (желательно в EdTech, IT или быстрорастущих компаниях).
-
Навыки активных продаж – ты умеешь продавать вакансию, вести переговоры даже с «холодными» кандидатами, работать с возражениями.
-
Умение работать с инструментами прямого поиска (X-Ray, Boolean, соцсети).
-
Высокая стрессоустойчивость и ориентация на результат – закрывать позиции нужно оперативно и качественно.
-
Самоорганизованность – работа полностью удалённая, важно планировать время и держать фокус.
-
Уверенное владение ПК, MS Office, опыт работы с CRM (Bitrix24 или аналоги).
-
Опыт в продажах (B2B, B2C, телемаркетинг) будет преимуществом – мы ценим навык убеждения.
Мы предлагаем:
-
Полностью удалённую работу (только на территории РФ) — гибкость и комфорт.
-
График 5/2 с 10:00 до 19:00 (МСК) или обсудим индивидуально.
-
Конкурентную зарплату: оклад + ежемесячный бонус за закрытые вакансии (по KPI).
-
Оплачиваемый отпуск, больничные.
-
Реальные карьерные перспективы — в растущей компании можно вырасти до руководителя направления или HR-партнёра.
-
Дополнительный доход по реферальной программе (приводишь друзей — получаешь бонус).
-
Яркие корпоративы, командные выезды, участие в жизни дружного коллектива — мы не только работаем, но и отдыхаем вместе.
Как попасть к нам?
Отправляй резюме и сопроводительное письмо с ответом на вопрос:
«Как вы продаёте вакансию пассивному кандидату, который не ищет работу? Приведите пример из опыта.»
Мы свяжемся в течение 2 рабочих дней и пригласим на онлайн-собеседование.
Присоединяйся к «Квантастике» — мы создаём будущее образования, а ты поможешь собрать для этого лучшую команду!
