Ведущий специалист ОМТОиЛ

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности

• Прием, проверка и регистрация первичных документов от поставщиков транспортных услуг (путевые листы, ТТН, транспортные накладные, акты выполненных работ, реестров транспортных услуг и т.п.).
• Контроль дебиторской и кредиторской задолженностей по транспортным услугам.
• Проведение актов сверки взаиморасчетов с контрагентами (перевозчики, поставщики, субарендаторы транспорта и т.п.).
• Оформление, согласование, приемка и отправка первичной документации (акты, счета-фактуры, УПД и т.п.) в системах ЭДО.
• Взаимодействие с логистами, поставщиками, перевозчиками.
• Контроль сумм по договорам на оказание автотранспортных услуг.

Требования

• Высшее или среднее профессиональное образование (по направлению: экономика, бухучет, финансы)
• Опыт работы в данном направлении или бухгалтером не менее 3-х лет (желательно в производстве, строительстве, транспортно-логистических компаниях).
• Уверенное знание 1С:Бухгалтерия 8.3, MS Office (Excel и Word), почтовые клиенты (Outlook), офисная оргтехника.
• Опыт работы в системах электронного документооборота (Контур.Диадок, СБИС, 1С-ЭДО).

Условия

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ - срочный трудовой договор, на время отсутствия основного работника (уход за ребенком);
• Выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
• ДМС после испытательного срока(со стоматологией);
• График работы: понедельника-пятница с 9-18 (перерыв с 12-30 - 14-00).
• Место работы: г. Новый Уренгой, им. Владимира Дендюка, 218Б;
• Возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• Материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
• Материальная помощь к отпуску при наличии стажа работы в компании более 3 лет и продолжительности отпуска от 14 календарных дней;
• Компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• Новогодние подарки детям;
• Компенсация детского сада 1 раз в год на каждого ребенка при наличии 2-х и более несовершеннолетних детей