Технический переводчик (английский язык) в Египет

Дата размещения вакансии: 24.09.2026
Работодатель: НЭПТ
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО «НЭПТ» занимается разработкой, производством и обслуживанием комплексных инженерно-технических систем физической защиты объектов. Мы работаем более 25 лет и за это время накопили большой опыт на особо важных объектах, включая АЭС.

Для лингвистического сопровождения проекта в рамках реализации межгосударственного контракта в Египте нам требуется Технический переводчик в в Египет в паре русский - английский.

Рассматриваем кандидатов с действующим заграничным паспортом, готовых к релокации в Египет.

Обязанности:

  • Письменные переводы рабочей и прочей технической документации;

  • Устный (последовательный/шушутаж) перевод на площадке;

  • Ведение / обновление корпоративного глоссария и памяти переводов;

  • Терминологическая поддержка проекта.

Требования:

  • Высшее (лингвистика, перевод, переводоведение);
  • Курсы по техническому переводу, специализированному ПО;
  • Опыт профильной работы техническим переводчиком от 2-х лет;
  • Свободное (профессиональное) владение английским языком (не ниже С1);

  • Навыки устного и письменного перевода;

  • Владение САТ и ТМ;

  • Знание ПО: Microsoft Office, Adobe Acrobat, Abby Fine Reader, Smartcat (или аналоги); навыки перевода в AutoCAD и Transtools будут преимуществом;

  • Готовность к выполнению тестового задания;

  • Опыт работы в строительной/атомной сфере будет преимуществом.

Релевантным кандидатам будет направлено тестовое задание на перевод.

Условия:

  • Работа Египте (побережье Средиземного моря, 350 км. от Каира, площадка строительства АЭС "Эль-Дабаа");
  • Официальное трудоустройство;
  • 5-ти дневная рабочая неделя с воскресенье до четверга (5/2 по 8 часов в день с предоставлением 1 часа на обеденный перерыв);
  • При переезде в Египет компания предоставляет расширенный релокационный пакет, включающий в себя: оплату билетов, оформление рабочей визы, предоставление корпоративного жилья, трансфер до места работы и обратно, трехразовое питание и пр.;
  • Сплоченный коллектив, организация совместных досуговых мероприятий в свободное время, помощь в обустройстве и адаптации на новом месте.