Мастер по сложным работам в бурении (капитальном ремонте) скважин

Дата размещения вакансии: 27.08.2026
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
от 161503 RUR
Город:
Иркутск
улица Терешковой 36
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Обязанности

  • разрабатывать планы, формировать графики, отчеты, презентации и аналитические справки по вопросам деятельности проекта;
  • применять методы консолидации информации, осуществлять ее анализ и синтез;
  • применять основные методы и нормы социального взаимодействия для реализации своей роли, а также для взаимодействия внутри коллектива и с представителями заказчика;
  • применять деловую коммуникацию в устной и письменной формах, методы и навыки делового общения на русском языке;
  • пользоваться персональным компьютером и применяемыми программами (в т.ч.: MS «Excel», MS «Word», «1С:УПП», «1С:Документооборот», «Directum», MS «PowerPoint»);
  • работать с поисковыми системами в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Требования

  • ​​​​​высшее профессиональное (техническое) образование и стаж работы на производстве не менее 3-хлет или среднее специальное образование и стаж работы на производстве не менее 5-ти лет

Условия

  • официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
  • уровень ЗП указан за 15 р.д.;
  • выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
  • ДМС после испытательного срока(со стоматологией);
  • компенсация питания и проезда;
  • график работы : вахтовый метод работы 30х30;
  • место работы: Филиал "Оренбург Бурение", Ковыктинское ГКМ (Иркутская обл.);
  • типы буровых установок: 3д-86, 4Э;
  • возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)
  • компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • новогодние подарки детям.