Слесарь КИПиА

Дата размещения вакансии: 27.08.2026
Работодатель: Газпром бурение
Уровень зарплаты:
от 220000 до 220000 RUR
Город:
Иркутск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.

Вакансия открыта в дочернем Обществе ГК "Газпром Бурение"

Обязанности

  • Ведение работ по монтажу/демонтажу и пуско-наладкой оборудования;
  • Обеспечение безопасного ведения работ, эксплуатацию электрооборудования и механизмов;
  • Выявление причин выхода из строя оборудования;
  • Составление актов расследования выхода из строя оборудования и предоставление рекомендаций по минимизации рисков повторных случаев;
  • Определение степени износа деталей и узлов;
  • Наладка и комплексное опробование после монтажа;
  • Производить наладку блоков электронного оборудования

Требования

  • Высшее, среднее образование: энергетика, электрика.
  • Знание правил устройства электроустановок; правил технической эксплуатации электроустановок потребителей;
  • Опыт работы слесарем КИПиА не менее 3-х лет;
  • Опыт работы с электрооборудованием;
  • 4 группа по электробезопасности.

Условия

  • Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ (срочный трудовой договор на 1 год, с дальнейшей пролонгацией);
  • Стабильная заработная плата выплачивается два раза в месяц;
  • ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
  • График работы: Вахта 30/30;
  • Место работы: Ковыктинское ГКМ, Иркутская область;
  • Возможность реализовать свой потенциал в Компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

  • Материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.);
  • Материальная помощь к отпуску при наличии стажа работы в компании более 3 лет и продолжительности отпуска от 14 календарных дней;
  • Компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
  • Новогодние подарки детям;
  • Компенсация детского сада 1 раз в год на каждого ребенка при наличии 2-х и более несовершеннолетних детей