Руководитель отдела маркетинга в продажи в офис города Сочи

Дата размещения вакансии: 28.08.2026
Работодатель: Альпика
Уровень зарплаты:
от 150000 до 230000 RUR
Город:
Сочи
улица Яна Фабрициуса 12
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

АЛЬПИКА ГРУПП — лидер элитного строительства на Черноморском побережье с 22-летней успешной историей

Наши проекты: ЖК «Mercato», ЖК «Olivia», ЖК «Покровский», ЖК «Альпийский квартал» — архитектурные доминанты Сочи.

Покупатели — топ-менеджмент, владельцы бизнеса, публичные персоны

Ваши ключевые задачи (управленческий фокус):

Стратегия и бюджет:

· Формировать и распределять бюджет 6–10 млн ₽/мес между каналами (Digital, наружка, мероприятия, спецпроекты).
· Еженедельно анализировать ROMI каждого канала. Принимать решения о перераспределении средств. Отключать неэффективное.
· Согласовывать медиаплан с руководством.

Управление командой:

· PR-менеджер: ставить задачи по подготовке заявок на премии, согласованию материалов, работе с медиа. Контролировать качество и сроки.
· Маркетолог-аналитик: ставить задачи по сбору данных, построению дашбордов, расчёту CPL/ROMI. Проверять выводы и принимать решения.
· Проводить регулярные индивидуальные встречи, обучать, мотивировать.

Управление подрядчиками (аутсорс):

· Digital-подрядчики (контекст, таргет, Авито): ставить ТЗ на настройку и оптимизацию кампаний, контролировать KPI (CPL, конверсию), принимать отчёты.
· Дизайнеры и визуализаторы: ставить ТЗ на креативы для наружки, соцсетей, презентаций. Управлять правками и сроками.
· Event-подрядчики: организовывать мероприятия — выбирать площадки, подрядчиков, контролировать бюджет и качество.

Премии, номинации, жилые конгрессы (ключевая зона роста):

· Мониторить все отраслевые премии: Urban Awards, RREF, премия ТОП ЖК, конкурсы Союза строителей.
· Организовывать процесс подачи заявок: ставить задачи PR-менеджеру по сбору документов, визуалов, текстов. Лично финализировать заявки и проверять соответствие критериям.
· Координировать участие топ-менеджмента в жилых конгрессах: готовить выступления, стенды, нетворкинг-план.
· Отслеживать тренды жюри и адаптировать стратегию под требования номинаций.

Мероприятия (B2B + B2C):

· Для агентств недвижимости: презентации новостроек, закрытые завтраки в Сочи и Москве.
· Для покупателей: private-вечеринки для владельцев пентхаусов, презентации закрытых пулов.

Наш портрет кандидата (уровень экспертизы)

Должен знать и контролировать:

Digital (контекст, таргет, Авито)

Понимать механику аукционов, CPC/CPL, связки креатив-посадочная. По отчёту за 5 минут видеть, где слив бюджета. Ставить ТЗ на оптимизацию.

Наружная реклама (OOH)

Знать специфику Сочи: сезонность, трафик на Курортном проспекте, размещение в аэропорту. Понимать, как оценивать эффективность OOH.

PR и отраслевые премии

Знать все ключевые премии, критерии жюри, тренды. Уметь писать заявки так, чтобы побеждать.

Аналитика

Строить воронку от показа до сделки. Считать ROMI, CAC. Работать с Excel/Power BI.

Event-менеджмент

Понимать логистику мероприятий на 50–100 человек. Уметь выбирать подрядчиков и контролировать бюджет.

214-ФЗ

Понимать базовые ограничения, чтобы не допускать штрафов.

Обязательные требования:

· Опыт в девелопменте (премиум-сегмент) от 3 лет на руководящей позиции.
· Наличие кейсов по участию в отраслевых премиях (Urban Awards, RREF) — вы лично управляли процессом подачи.
· Управление бюджетом от 4 млн ₽/мес.
· Понимание 214-ФЗ.
· Готовность переехать в Сочи (если вы не местный).

Условия работы:

· Офис в центральном Сочи, собственная парковка.
· График: гибкий старт — после вечерних мероприятий можно прийти к 11:00. Результат важнее часов.

Доход на испытательный срок: 150 000 ₽ (на руки).
После испытательного срока: 180 000 ₽ (оклад, на руки) + ежемесячная премия за выполнение KPI + бонус за победу в отраслевой премии.
Итоговый доход: 180 000 – 230 000 ₽ + статусные бонусы за награды.

Как откликнуться (чтобы мы связались быстрее):

В сопроводительном письме укажите:

· В каких премиях участвовали и результат (например: "Urban Awards 2025 — победа в номинации...").
· Размер бюджета и количество человек в подчинении на прошлом месте.
· Готовность к переезду и планируемая дата выхода (ориентир — через 2–3 недели после оффера).