HR-аналитик

Компания GTS – крупнейшая компания на рынке коммерческого транспорта и спецтехники.

Чем предстоит заниматься:

• Автоматизировать и улучшать: Проектировать автоматический сбор данных компании, оптимизировать потоки информации и избавлять команду от ручных отчетов.
• Считать главное: Рассчитывать и развивать ключевые метрики (коэффициент текучести, % адаптации, среднее время работы, eNPS и др.).
• Визуализировать смыслы: Превращать хаос из цифр в понятные интерактивные дашборды, графики и презентации для топ-менеджмента

Требования:

• Опыт работы с excel: Вы на «ты» со сводными таблицами, Power Query и Pivot. Знаете, как заставить данные собираться самостоятельно.
• Продуктовый подход к HR: Понимаете логику HR-метрик и то, как текучесть кадров или скорость найма влияют на бизнес компании.
• Технологичность: Имеете базовый опыт или огромное желание использовать ИИ-инструменты в ежедневной аналитике (например, для быстрого написания сложных формул, макросов или парсинга текстов).
• Бэкграунд: Высшее образование (экономика, финансы, математика или ИТ) и опыт работы аналитиком от 2 лет.
• Системное мышление, автономность и искренний интерес к поиску закономерностей в данных.

Что мы предлагаем:

• Работа в крупнейшей компании на рынке грузовой техники.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Стабильные выплаты и прозрачная система мотивации.

• Полная удаленка.

• Возможности профессионального развития и карьерного роста.

• Дружный коллектив.