Мастер цеха / Начальник производственного участка

Ключевое условие: Производственный цикл имеет ярко выраженную сезонность. В период с апреля по ноябрь объемы заказов возрастают кратно, поэтому обязательны переработки. Мы рассматриваем только кандидатов, лояльных к ненормированному графику в высокий сезон (все переработки оплачиваются по ТК РФ).

Чем предстоит заниматься (функционал):

Вы — главный на участке. Ваша задача — обеспечить выполнение плана при полном соблюдении технологий и дисциплины.

• Управление коллективом: Организация работы персонала цеха (бригады, смены). Расстановка кадров по постам, контроль трудовой дисциплины и хронометража рабочего времени, ОТК (качество продукции)
• Производственные задачи: Оперативное решение вопросов обеспечения сырьем, материалами и комплектующими для бесперебойной работы оборудования.
• Управленческая отчетность: Ведение учета выработки, составление рапортов о работе участка, контроль за исполнением сменных заданий.
• Работа с кадрами: Решение конфликтных ситуаций внутри коллектива, мотивация подчиненных, участие в адаптации новых сотрудников.
• Контроль качества: Мониторинг соблюдения технологических процессов и стандартов качества выпускаемой продукции.

Наши требования :

Нам нужен жесткий, но справедливый лидер, который умеет договариваться с людьми и отвечать за результат перед вышестоящим руководством.

• Опыт управления: Опыт руководства производственным коллективом от 50 человек (обязательно). Вы должны знать психологию людей и уметь гасить конфликты на корню.
• Техническая грамотность: Понимание производственного цикла, умение быстро принимать решения в нештатных ситуациях (поломки, срыв поставок, человеческий фактор).
• Навыки учета: Желательно уверенное владение 1С: Управление производственным предприятием (УПП) или аналогичными программами для ведения отчетности. (Обратите внимание: навык ЖЕЛАТЕЛЕН, но не строг — мы готовы обучить, если есть твердый управленческий опыт).
• Личные качества: Системное мышление, многозадачность, стрессоустойчивость, принципиальность.
• Дисциплина: Строгое соблюдение внутреннего распорядка

Условия работы и мотивация:

• Оплата: Конкурентная заработная плата (фиксированная часть + бонусы за выполнение производственных KPI). Уровень обсуждается на встрече с руководителем.
• Оформление: Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, «белая» зарплата.
• Компенсации: Все сезонные переработки оплачиваются в повышенном размере в строгом соответствии с законодательством.
• Карьерный трек: Возможность роста до начальника цеха/заместителя директора по производству при выдающихся результатах.
• Соцпакет: Оплата больничных, отпусков, спецодежда, корпоративный транспорт (при необходимости уточните у нас).