Консультант 1С

Холдинг «эВ-групп» — более 20 лет является крупнейшим поставщиком современных энергоэффективных решений в области электроэнергетики, ведущим интегратором государственных проектов и строительства объектов федерального значения по всей России. В штате на данный момент работает более 14000 высококвалифицированных сотрудников.

Миссия компании заключается в комплексном подходе к решению задач в области энергетики от проектирования до сервисного обслуживания, интеграции энергетических, инженерных и информационных подсистем в целостное решение.

Некоторые наши проекты - строительство Прегольской ТЭС, электроснабжение парка «Зарядье», модернизация Костромской ГРЭС, установка ПГУ-800 МВт на Пермской ГРЭС, реконструкция Симоновской тепломагистрали.

Крупнейшие заказчики - Россети, Интер РАО ЕАС, ОборонЭнерго, ТЭК СПБ, Водоканал СПБ.

Вакансия подразумевает трудоустройство в аккредитованную ИТ компанию ТПП Лаб, которая находится в составе холдинга эВ-групп.

Требования

• Опыт работы с типовыми и нетиповыми конфигурациями на базе «1С:Предприятие 8» в качестве консультанта/ аналитика по задачам поддержки;
• Понимание основ бухгалтерского, управленческого учета или расчета заработной платы будет преимуществом.
• Умение разобраться в проблеме пользователя, задать уточняющие вопросы и воспроизвести ошибку;
• Способность отличить пользовательскую ошибку от проблемы системы;
• Самостоятельность, ответственность, высокие коммуникативные навыки;
• Наличие сертификатов 1С является преимуществом

Обязанности:

• Обработка обращений от пользователей по вопросам эксплуатации системы 1С БИТ Строительство и 1С:ЗУП КОРП (вторая линия поддержки);
• Решение технических проблем, связанных с системой, включая проведение диагностики и устранение неисправностей;
• Предоставление доступа пользователям системы;
• Проведение обучения пользователей работе с системой;
• Контроль соблюдения сроков при исполнении заявок.

Условия:

• Оформление на работу осуществляется по трудовому договору согласно ТК РФ.
• «Белая» заработная плата, выплачивается без задержек 2 раза в месяц;
• Гибридный формат работы после исп. срока: 5/2, с 09.00 до 18.00;
• ДМС со стоматологией от Ресо-Гарантия после прохождения испытательного срока (3 мес.);
• Материальная поддержка сотрудников при различных жизненных ситуациях;
• Подарки сотрудникам и их детям;
• Обучение, возможность карьерного роста;