Менеджер по закупкам ПО (ИТ-сфера)

Дата размещения вакансии: 27.08.2026
Работодатель: MERLION
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
бульвар Строителей 4к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Рабочая категория товаров: Программное обеспечение.

Обязанности:

  • Развитие и сопровождение отношений с российскими производителями программного обеспечения;

  • Ведение закрепленного портфеля производителей;

  • Регистрация и сопровождение проектов у производителей;

  • Получение специальных условий, согласование скидок, цен и коммерческих условий;

  • Взаимодействие с отделом продаж по вопросам подбора решений и подготовки коммерческих предложений;

  • Контроль сроков регистрации проектов, поставок лицензий и исполнения обязательств производителя;

  • Работа с CRM: ведение проектов, заказов, документов и истории взаимодействия;

  • Подготовка аналитики, отчетов и прогнозов по закрепленным производителям;

  • Мониторинг изменений в партнерских программах, лицензировании и продуктовых линейках.

Требования:

  • Опыт работы в ИТ-компаниях (дистрибьютор, интегратор, производитель ПО или смежное);

  • Уверенное владение Microsoft Excel: сводные таблицы, ВПР, формулы, обработка больших объемов данных;

  • Хорошие аналитические способности и математическое мышление;

  • Грамотная устная и письменная речь, навыки ведения деловой переписки и переговоров.

Будет преимуществом:

  • Понимание российского рынка программного обеспечения;
  • Знание ключевых российских производителей ПО;
  • Опыт регистрации проектов у производителей;
  • Понимание принципов лицензирования программного обеспечения;
  • Опыт работы с партнерскими программами производителей;
  • Навыки анализа прайс-листов, расчета маржинальности и коммерческих условий;
  • Понимание процессов продаж B2B в ИТ.

Условия:

  • Оформление по ТК РФ, оплачиваемые отпуска и больничные листы;
  • Фиксированная "белая" заработная плата;
  • График работы 5 дней в неделю с 10.00 до 18.30, после прохождения испытательного срока 3 дня в офисе, 2 дня удаленно;
  • Комфортная атмосфера: культура поддержки и внутренние конкурсы;
  • Корпоративная программа лояльности, скидки на товары и услуги партнёров;
  • Отсутствие строгого дресс-кода;
  • Обучение на базе Корпоративного университета;
  • Дополнительные дни к отпуску за стаж работы;
  • Наставничество, дружный коллектив.