Центральная улица 2/5
Компания «Агро-Мастер» основана в 1991 году. Более чем за 30 лет работы ООО «Агро-Мастер» зарекомендовала себя надежным поставщиком сельхозтехники, запчастей и услуг сервиса. За это время наша компания стала одним из крупнейших поставщиков сельскохозяйственной техники ведущих мировых производителей. Дилерские центры и розничные магазины компании представлены в 12 регионах Российской Федерации и Казахстане.
Обязанности:
-
Оформление отгрузочных документов (УПД) на основе заказов, работа в ЭДО (отправка, отслеживание подписания, загрузка ответов). Контроль дебиторской задолженности, сверки с покупателями, акты взаимозачётов, мониторинг ОСВ по сч. 62.
-
Отражение поступлений товаров, материалов, услуг (включая импорт и маркировку). Учёт перемещений, сборки/разборки, передачи в переработку. Работа с поставщиками в ЭДО, сверки, контроль кредиторской задолженности по сч. 60. Создание заявок на оплату.
-
Списание ГСМ, оформление путевых листов, выдача спецодежды и канцтоваров сотрудникам. Контроль правильности отнесения расходов на статьи и подразделения (счета 20, 25, 26, 44).
-
Проверка авансовых отчётов, контроль сроков и лимитов. Ведение кассовых операций (ПКО/РКО, кассовая книга, эквайринг, ОФД). Мониторинг задолженности по сч. 71.
-
Участие в инвентаризациях ТМЦ и кассы, оформление результатов (излишки, недостачи, пересортица). Регулярная сверка оперативного и бухгалтерского учёта по отчётам и ОСВ. Контроль остатков на складах.
Требования:
-
Опыт от 2 лет на аналогичном участке.
-
Уверенное владение 1С: Комплексная автоматизация.
-
Опыт работы в ЭДО (Диадок/СБИС).
-
Знание ПБУ по учёту ТМЦ, кассовых операций, порядка инвентаризаций.
-
Внимательность, ответственность, умение работать с большим объёмом документов.
В компании "Агро-Мастер" есть всё необходимое для комфортной работы:
- Официальное трудоустройство с первого дня работы.
- Работа в дружном коллективе профессионалов.
- Работа в комфортных условиях - полностью оборудованное рабочее место в современном офисе и на всех площадках компании.
- Оплачиваемая сотовая связь - каждому сотруднику выдается корпоративная sim-карта.
- Возможности для развития и непрерывного обучения — возможность обучения за счёт компании с выездом за границу и на территории РФ.
- Развитая корпоративная культура - мы качественно работаем и качественно отдыхаем. Мы поздравляем друг друга со знаменательными событиями в жизни; проводим интересные и запоминающиеся мероприятия, участвуем в спортивных мероприятиях.
