Операционный шеф в ресторан "Траппист"

Дата размещения вакансии: 27.08.2026
Работодатель: Рестораны Dreamteam
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Trappist — современная городская брассерия с морепродуктами и семейной атмосферой.

В меню — французские завтраки и бранчи, обеды, локальные мидии, плато морепродуктов, картофельные вафли и блюда современной французской кухни от шефа Романа Клюквина.

Винная карта сфокусирована преимущественно на Франции и сочетаниях с морепродуктами. Также в барной карте представлены пиво, ламбики, сидр и пуаре.

С каждым сезонным обновлением меню команда проводит Trappist Gourmet, по четвергам — Le Grand Jeudi, по воскресеньям — семейные бранчи.

В основе проекта — стабильность кухни и сервиса, внимание к гостю и уважение к традициям европейской брассерии.

Наша команда — ребята с высокой экспертизой в гастрономии, ценящие работу с качественным продуктом и высоким сервисом обслуживания.

Чем предстоит заниматься:

  • Операционное управление всеми процессами на кухне в режиме активного гостевого потока;

  • Организация и поддержание работы команды кухни;

  • Развитие и обучение персонала кухни;

  • Оптимизация процессов на кухне;

  • Разработка и запуск special меню, и сезонных обновлений;

  • Контроль технологии, качества, скорости приготовления и отдачи блюд;

  • Работа с продуктовыми матрицами;

  • Проведение инвентаризаций;

  • Составление ТТК и работа с себестоимостью;

  • Постоянное взаимодействие с управляющим и бар-менеджером;

  • Контроль соблюдения и поддержания санитарных норм.

Мы ждем, что ты:

  • Имеешь опыт работы в ресторане с морепродуктами;

  • Увлечен своей работой и умеешь работать в команде;

  • Умеешь эффективно организовывать рабочие процессы;

  • Имеешь опыт эффективного операционного управления;

  • Имеешь опыт работы Шеф - поваром от 4 лет;

  • Умеешь формировать сильные команды.

Мы получаем огромное количество резюме каждый день, и этот выбор всегда является для нас нелегкой задачей.
Если вы не получили ответа на ваш отклик в течение двух рабочих дней — значит, пока мы не готовы пригласить вас на собеседование.
Мы свяжемся с вами в случае, если у нас появится подходящая для вас вакансия.