Менеджер по продажам упаковочных материалов (B2B)

Дата размещения вакансии: 27.08.2026
Работодатель: ПакСервис
Уровень зарплаты:
от 60000 до 120000 RUR
Город:
Санкт-Петербург
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ПакСервис поставляет упаковочные материалы производственным, мебельным, складским и логистическим компаниям Санкт-Петербурга. Мы расширяем направление B2B-продаж и ищем 2–3 менеджеров, которые умеют самостоятельно находить клиентов и доводить переговоры до оплаченного заказа.

Обязанности:
• поиск и привлечение новых корпоративных клиентов;
• холодные звонки, деловая переписка и проведение встреч;
• выявление потребности, расчёт предложения и подготовка коммерческих предложений;
• продажа стрейч-плёнки, ПВД-плёнки, скотча, воздушно-пузырчатой плёнки, ПП-ленты, защитных уголков и профилей;
• ведение клиента по цепочке: контакт → расчёт → КП → follow-up → заказ → повторная продажа;
• обязательная фиксация звонков, встреч, задач и результатов в CRM;
• развитие и удержание собственной клиентской базы.

Требования:
• опыт активных продаж, желательно в B2B;
• готовность к холодным звонкам и самостоятельному поиску клиентов;
• умение вести переговоры с закупщиками, снабжением, логистами и руководителями;
• грамотная речь, ответственность и ориентация на результат;
• уверенная работа с компьютером и CRM.

Условия:
• доход 60 000–120 000 ₽ на руки, верхнего ограничения по заработку нет;
• на старте фиксированного оклада нет: 25% от валовой прибыли по первому оплаченному заказу нового клиента;
• 15% от валовой прибыли по повторным оплаченным заказам этого клиента;
• после выхода на личный оборот от 500 000 ₽ в месяц два месяца подряд — оклад 40 000 ₽ плюс 10% от валовой прибыли;
• проценты начисляются после поступления оплаты от клиента;
• прозрачный расчёт экономики каждой сделки в CRM;
• удалённая работа, график 5/2;
• встречи с клиентами проводятся в Санкт-Петербурге;
• доступ к внутренней CRM, готовым инструментам расчёта и коммерческих предложений;
• частично подготовленная база компаний для начала работы;
• обучение продукту и поддержка руководителя на старте.