Специалист по корпоративному праву и документообороту

Обязанности:

• Полное корпоративное сопровождение деятельности Общества: подготовка и регистрация изменений в ЕГРЮЛ, устав, смена состава участников/органов управления, реорганизация/ликвидация (при необходимости).
• Разработка и актуализация учредительных и внутренних документов (Положения, решения, протоколы ОСУ/СД, доверенности).
• Юридическое сопровождение сделок по привлечению финансирования: кредитные договоры, договоры залога/поручительства, договоры финансовой аренды (лизинга).
• Взаимодействие с банками, лизинговыми компаниями, ФАС, нотариусами, ФНС в рамках своих компетенций.
• Оформление доверенностей любого уровня сложности (генеральные, специальные, разовые), включая выпуск и проверку Машиночитаемых доверенностей (МЧД).
• Работа в системах ЭДО: 1С:Документооборот (обязательно), Контур.Диадок (обязательно) и ФГИС (при необходимости).
• Ведение архивного дела: формирование дел, составление описей, передача на архивное хранение, контроль сроков.
• Организация работы с входящей/исходящей корреспонденцией, регистрация, учёт и контроль исполнения.
• Консультирование сотрудников и руководства по корпоративным вопросам и правилам документооборота.

Требования:

• Высшее юридическое образование.
• От 3 лет в области корпоративного права (подготовка учредительных документов, регистрация изменений, протоколы ОСУ/СД).
• Практический опыт сопровождения сделок кредитования и/или лизинга (договоры, залоги, поручительства).
• Опыт оформления доверенностей, включая машиночитаемые (МЧД), работа в системах ЭДО (желательно Контур.Диадок).
• Опыт взаимодействия с ФАС (сделки экономической концентрации, ходатайства) — как преимущество.
• Опыт ведения архива и делопроизводства (входящая/исходящая документация, регистрация, контроль).
• Опыт полного цикла корпоративных процедур: оформления учредительных документов, регистрации изменений в составе учредительных документов, регистрации юридических лиц, проведение очных/заочных заседаний Совета директоров / общих собраний участников, подготовка и оформление протоколов СД/ОСУ, сопровождения сделок с долями в уставных капиталах, подготовка дорожной карты сделки, реализация (проекты документов, одобрения, регистрация).
  Опыт сопровождения кредитных и лизинговых сделок (анализ договоров, подготовка залоговых документов, взаимодействие с банками и лизинговыми компаниями).
• Практический навык выпуска и проверки МЧД (в т.ч. передоверие, работа с распределённым реестром, интеграция с Госуслугами).
• Работа в Контур.Диадок: маршрутизация документов, подписание, контроль статусов.
• Опыт ведения архива: формирование дел, составление описей, передача на хранение.
• Организация входящей/исходящей корреспонденции, регистрация в СЭД или журналах.
• Грамотная устная и письменная речь, соблюдение делового этикета.
• Способность работать в режиме многозадачности, аккуратность, исполнительность.
• Английский язык — не обязателен, но приветствуется базовое чтение юридических документов (если у вас есть иностранные контрагенты или головная компания).

​​​​​​​Знание:

Гражданский кодекс РФ (разделы о юрлицах, доверенностях, сделках, обеспечении).

• Федеральные законы: «Об ООО», «Об АО» , «О государственной регистрации юридических лиц и ИП», «О финансовой аренде (лизинге)».
• Законодательство об электронной подписи и МЧД (ФЗ-63 «Об электронной подписи», постановления Правительства, приказы ФНС, регулирующие МЧД).
• Основы антимонопольного законодательства (135-ФЗ) в части сделок, требующих согласования.
• Правила делопроизводства и архивного хранения (ГОСТ Р 7.0.97-2016, перечни документов со сроками хранения).
• Этические нормы и правила корпоративного поведения.
• Владение программами ПК: MS Office, 1С:Документооборот, Контур.Диадок, ФГИС (или аналогичные системы ЭДО).

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• Пятидневная рабочая неделя с 09:00 до 18:00.
• Работа в комфортном офисе в г. Санкт-Петербург.
• Полис ДМС после прохождения испытательного срока.
• Корпоративная мобильная связь.
• Корпоративные подарки для детей сотрудников.
• Размер вознаграждения определяется по договоренности с успешным кандидатом.