Hola, Amigo!
Мы — Amiga. Создаём сложные цифровые продукты для лидеров рынка: X5 Retail Group, SOKOLOV, Магнит и других.
Мы растём и ищем руководителя проектов, который готов драйвить процессы и вести как новые, так и текущие проекты — и отвечать за финальный результат перед клиентом и компанией.
Будет плюсом опыт ведения e-commerce-проектов или мобильных приложений. В сопроводительном письме укажите свою роль и приложите ссылки на работающие продукты.
Что нужно делать:
- Отвечать за успешность проекта. Довести до результата важнее, чем оптимизировать метрики. Метрики — тоже хорошо, но результат первичен.
- Вести клиентов: брифовать, управлять ожиданиями, презентовать решения и выстраивать долгосрочные отношения.
- Управлять командой: объединять работу разработчиков (Frontend, Backend, Mobile), аналитиков, QA и DevOps. Мы за supportive leadership, где оба слова играют нужными красками: с одной стороны -- поддерживающий, заботящийся о команде. С другой -- ведущий за собой, задающий стандарт и фокус.
- Планировать ресурсы: составлять календарные графики и следить за загрузкой специалистов.
- Управлять экономикой: планировать бюджеты, доходы и расходы, следить за рентабельностью своих проектов.
- Вести документооборот: проверять, что все подписи на месте, вовремя напоминать об оплате, готовить отчётность.
- Работать по чек-листам. Мы за единый подход на всех проектах, а не зоопарк методик под каждого менеджера.
- Помогать на пресейлах: подключаться к оценке, штурмам по ценностному предложению и презентациям.
Мы точно ищем тебя, если:
— У тебя есть опыт управления командой разработки от 5 человек.
— В твоём портфолио от 3 реализованных крупных проектов — сложные сервисы или приложения, не лендинги.
— Ты понимаешь, как устроена разработка, и говоришь с командой без переводчика: API, git, релизные политики.
— Умеешь работать с финансовыми показателями проекта (или имеешь сильное желание быстро в этом разобраться).
— Инициативен и привык брать ответственность за качество реализации и сроки.
О ценностях
Ищем способ сделать, а не причину не делать. Мы в стадии активного роста и ищем в команду человека с таким же подходом. Это про любопытство, ответственность за результат и умение фокусироваться на глобальных целях. Не подойдут специалисты, стремящиеся к жёстко ограниченной зоне ответственности.
Проджект-менеджмент — это дисциплина. Такая же, как разработка, дизайн и другие предметные области в IT. PMP не требуем, но сертификат или понимание p3express, Kanban и FFF позволят нам быстрее найти общий язык.
Ошибки — часть процесса. Мы ценим обратную связь, умеем челленджить друг друга и при этом сохранять чуткость. Умение учиться на ошибках и делать из них правильные выводы — это топ.
Постоянно учимся. Ищем человека, который не ограничивает себя конкретным стеком или индустрией. Ценим умение быстро вникать в незнакомую предметную область.
Почему тебе у нас понравится:
Мы строим AI-driven подход к управлению проектами. Не «попросили нейросеть написать письмо», а рабочая практика: управление контекстом проекта, пайплайны автоматизации рутины, контроль за тем, что делает агент, и оценка качества того, что он произвёл. Артефакты — бриф, WBS, отчётность, резюме встреч — собирает агент, менеджер задаёт рамку и отвечает за результат. Этому сейчас негде научиться, а через пару лет это будет базовым требованием к профессии — у нас ты получишь этот опыт на живых проектах.
Прозрачность и масштаб. Наши РМ погружены в финансовое планирование компании и видят экономику своих проектов целиком, а не только план работ.
Влияние на процессы. Мы молодая компания, где мнение каждого учитывается. Ты сможешь внедрять свои идеи и реально менять работу агентства.
Личный бренд. Помогаем писать статьи на VC/Habr и готовим к выступлениям на профильных конференциях.
Мы предлагаем:
— Лофт-офис в центре Москвы, 10 минут от метро, где всегда есть жизнь.
— Гибридный график: преимущественно удалёнка, если ты в Москве - будем рады видеть в офисе
— Крупные заказчики и нетривиальные задачи, которые не стыдно положить в портфолио.
— Оформление по ТК РФ, белая зарплата, отпуска и больничные.
Присоединяйся к нашей команде! Vamos, amigo!
