Авиационный психолог (г. Новосибирск)

Обязанности:

• Проводить психологическое обследование членов летных и кабинных экипажей при приеме на летную работу в авиакомпанию, при переучивании на новый тип ВС, при назначении на командно-летные и летно-инструкторские должности.
• Оказывать консультативную помощь командно-летному составу в формировании состава летных экипажей по признаку психологической совместимости.
• При необходимости участвовать в работе комиссий по расследованию авиационных событий в части касающейся человеческого фактора и управления ресурсами экипажа (CRM), разрабатывать мероприятия по их предотвращению, обеспечивать и контролировать их выполнение.
• Принимать участие в решении вопросов в части касающейся человеческого фактора и CRM.
• Принимать участие в разработке и сопровождении программ подготовки членов экипажей ВС в области CRM с соблюдением международных требований, требований РФ, стандартов IATA и правил авиакомпании.
• Осуществлять сбор научно-исследовательских материалов для внедрения новых методов организации летного труда в части снижения рисков в области ЧФ.

Требования:

• высшее психологическое образование (преимуществом будет наличие сертификата о переподготовки по направлению «Авиационная психология»;
• опыт работы по специальности не менее 2-х лет;
• английский язык на уровне не ниже Intermediate;
• уверенный пользователь ПК (в т.ч. MS Exсel, Word, PowerPoint, Outlook);
• знание принципов организации профессиональной подготовки авиационного
  персонала в ГА, принципов и методов управления организацией работы и ресурсами летного экипажа;
• знание психологии летного труда и управления летным коллективом;
• знание нормативных документов ФАВТ, ИКАО, IATA в области человеческого
  фактора;

Условия:

• бессрочный трудовой договор;
• полное соблюдение трудового законодательства РФ;
• место работы: Аэропорт Толмачево, пр. Мозжерина 10;
• стимулирующие надбавки после прохождения испытательного срока;
• оплачиваемый отпуск 28 календарных дней;
• корпоративная жизнь, насыщенная разнообразными коллективными событиями;
• возможность путешествовать всей семьей по специальным корпоративным тарифам на рейсах S7;
• ДМС;
• различные внутрикорпоративные программы и обучение;
• программы для детей сотрудников (детские лагеря, подарки, мероприятия).
• УБЕДИТЕЛЬНАЯ ПРОСЬБА указывать зарплатные ожидания в резюме или в сопроводительном письме.