Водитель автомобиля категории B

Ключевые задачи:

• Доставка персонала к месту производства работ и обратно (автомобиль ГАЗель, УАЗ(предоставляется));
• Безаварийная эксплуатация автомобиля;
• Соблюдение ПДД и правил Заказчиков
• Обеспечение бесперебойной работы автотранспорта;
• Контроль за техническим состоянием и мелких неисправностей ТС;

От будущего коллеги ожидаем:

• ВУ категории B;
• Опыт эксплуатации автомобиля от 2-х лет;
• Отличное знание ПДД;
• Ответственность, исполнительность;
• Опыт работы в условиях Крайнего Севера.

Условия:

• Вахтовый метод работы 45/45 или 60/60
• Место работы: Новый Уренгой, Фарафонтьевская база, трудоустройство в г. Тюмень.
• Медосмотр, проживание в хостеле, оплата проезда за счет средств работодателя;
• Заработная плата два раза в месяц (оклад + премия за 30 дней);
• Оплата межвахтового отдыха согласно ТК РФ;
• Дополнительная выплата за стаж работы вахтовым методом ежемесячно, за каждый год работы – 5 000 рублей, предельная сумма выплаты – 50 000 рублей. Начисляется после первого года работы;
• Выплата материальной помощи в особых жизненных ситуациях;
• Предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков (основной и дополнительный за работу в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера согласно графику отпусков;
• Возможность карьерного роста;
• Мы предоставляем работникам спецодежду и обувь из материалов, которые лучше сохраняют тепло и упрощают уход за экипировкой, износостойкую, изготовленную по ГОСТу, с соблюдаем стандартов безопасности труда и защищающую Ваше здоровье от шума, вибрации, высокого напряжения, падений с высоты, низких и высоких температур. Отвергаем старый стереотип — главным образом спецодежда и спецобувь защищает, а внешний вид не важен. Спецодежда должна быть красива и комфортна. Подобрана именно по Вашему размеру;
• Комфортное проживание в вагон-домах;
• Питание за счет работодателя, наличие столовых на месторождениях;
• Наличие бани, прачечной, мед.пункта по месту осуществления работ;
• Подарки для детей сотрудников на новогодние праздники;
• Руководство ГК РАСТАМ ценит наших работников и их здоровье. В социальный пакет ГК РАСТАМ включена программа добровольного медицинского страхования (ДМС), работникам стаж работы которых более 1 года;
• Программа ДМС повышает уровень социальной защищённости работников, даёт возможность обращаться в проверенные клиники, проходить лечение и получать консультации специалистов без лишних затрат.
• Спасибо за проявленный интерес к нашей вакансии! Мы будем рады увидеть Ваш отклик и предоставить обратную связь. А также ответить на ваши вопросы по телефону, электронной почте, МАХ.