улица Рылеева 21А
Мы ищем инициативного и системного менеджера по подбору персонала, который поможет формировать сильную команду, выстраивать эффективный процесс найма и обеспечивать положительный опыт кандидатов на всех этапах взаимодействия.
Чем предстоит заниматься
• Вести полный цикл подбора персонала: от снятия заявки и составления профиля кандидата до оформления выхода сотрудника.
• Размещать вакансии на hh.ru, профильных площадках, в социальных сетях и других каналах поиска.
• Проводить первичный отбор резюме, телефонные и онлайн-интервью.
• Организовывать собеседования с руководителями подразделений, сопровождать кандидатов в процессе отбора.
• Использовать прямой поиск, рекомендации, кадровый резерв и альтернативные источники привлечения кандидатов.
• Взаимодействовать с руководителями по вопросам потребности в персонале, требований к кандидатам и сроков закрытия вакансий.
• Контролировать воронку подбора, вести отчетность по вакансиям, источникам поиска и ключевым показателям эффективности.
• Формировать и поддерживать кадровый резерв.
• Участвовать в адаптации новых сотрудников, собирать обратную связь после выхода на работу.
• Поддерживать и развивать HR-бренд компании, улучшать коммуникации с кандидатами.
Наши ожидания
• Опыт работы в подборе персонала от 1 года.
• Умение самостоятельно вести несколько вакансий одновременно.
• Навык проведения интервью и оценки кандидатов по профессиональным и личностным компетенциям.
• Опыт работы с hh.ru и другими ресурсами для поиска персонала.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Уверенное владение Excel, Word и инструментами онлайн-коммуникации.
• Ответственность, внимательность к деталям, доброжелательность и ориентация на результат.
• Умение выстраивать конструктивные отношения с кандидатами и внутренними заказчиками.
Будет преимуществом
• Опыт массового подбора персонала или подбора специалистов в сфере производства, общественного питания, ритейла, логистики либо сервиса.
• Знание основ трудового законодательства.
• Опыт работы в CRM-системах, ATS или HRM-системах.
• Навыки аналитики HR-показателей: сроки закрытия вакансий, конверсия по этапам, эффективность источников подбора, текучесть персонала.
Мы предлагаем
• Работу в стабильной компании с понятными задачами и возможностью влиять на результат.
• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ.
• Конкурентную заработную плату: оклад + премия по результатам работы.
• График работы: 5/2, полный рабочий день.
• Возможность профессионального развития в сфере HR и управления персоналом.
• Поддержку руководителя и коллег, открытые рабочие коммуникации.
• Корпоративные льготы и дополнительные условия — в зависимости от политики компании.
Условия
• Место работы: Ульяновск.
• Формат работы: в офисе
• Заработная плата: 70000
• Тип занятости: полная занятость.
