Менеджер по внутренним коммуникациям и корпоративной культуре

Обязанности:

• Стратегия и бюджет: Разработка и реализация долгосрочной стратегии внутренних коммуникаций, синхронизированной с бизнес-целями холдинга. Формирование и управление бюджетом направления, контроль эффективности расходов.
• Управление каналами: Обеспечение работы интранет-портала, рассылок и чатов. Контроль качества контента (новости, дайджесты, управленческие сообщения) и соответствия единому Tone of Voice. Анализ метрик эффективности (охват, вовлеченность).
• Мероприятия и мерч: Разработка концепций и организация корпоративных событий (праздники, турниры, Дни поля). Полный цикл управления внутренним магазином мерча: от формирования ассортимента до контроля поставок.
• Wellness и опросы: Развитие программ здоровья и профилактики выгорания. Организация опросов вовлеченности (eNPS), анализ обратной связи и подготовка рекомендаций для топ-менеджмента.
• Кросс-функциональное взаимодействие: Координация работы с HR, пресс-службой, маркетингом. Адаптация управленческих решений для персонала, контроль соблюдения брендбука.
• Отчетность: Подготовка регулярных отчетов с детализацией KPI (ROI, вовлеченность, охваты) для руководства.

Требования:

• Образование: Высшее (журналистика, PR, маркетинг, менеджмент). Приветствуется образование в сфере HR-брендинга.
• Опыт: Обязателен от 5 лет в сфере внутренних коммуникаций/корпоративной культуры. Работа в компаниях с численностью от 1 000 человек. Приветствуется опыт в АПК, FMCG, производстве или ритейле.
• Профессиональные навыки: Знание и применение современных коммуникационных каналов; опыт проведения опросов и управления мерчем; навыки постановки задач дизайнерам/видеографам;
• Понимание принципов Tone of Voice и брендбука, опыт адаптации сложных решений на понятный для персонала язык
• Навыки кросс-функционального взаимодействия с HR, пресс-службой, маркетингом, юридическим блоком.
• Личные качества: Стратегическое мышление, лидерство, стрессоустойчивость, отличные коммуникативные навыки (умение работать с разными уровнями персонала), проактивность, готовность к командировкам.
• Готовность к командировкам.

Условия:

• Официальное трудоустройство в штат компании, социальный пакет.
• Стабильная заработная плата (дважды в месяц), обсуждается по итогам собеседования.
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
• Место работы: г. Ростов-на-Дону, ул. Береговая 17.
• Предоставление ДМС после 3 месяцев работы.
• Работа в динамично развивающейся компании.