Владелец продукта (портфель и аналитика портфеля в "СберИнвестиции")

Дата размещения вакансии: 28.08.2026
Работодатель: СБЕР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Ищем владельца продукта для развития разделов «портфель» и «аналитика портфеля» в мобильном приложении «СберИнвестиции».

Основные цели – объяснить клиенту в интерфейсе, что происходит с его портфелем в моменте, почему так и что с этим делать дальше. Показывать реальную картину доходности и подсказывать следующие шаги — от регулярных пополнений до ребаланса.

Чем предстоит заниматься:

  • разрабатывать vision продукта, формировать стратегию его развития и управлять ожиданиями заказчиков (постановка задач, балансировка ресурсов, синхронизация со стейкхолдерами, ведение протоколов, контроль исполнения)
  • управлять бэклогом продукта, приоритизировать задачи на основе продуктовых метрик и гипотез
  • анализировать опыт рынка, отзывы клиентов и данные воронок для поиска точек роста
  • проектировать навигацию и дизайн интерфейсов совместно с командой исследователей и дизайнеров
  • проверять продуктовые гипотезы с помощью качественных и количественных методов
  • управлять agile-командами: готовить требования, участвовать в планировании спринтов и демо
  • обеспечивать стабильность сервиса через оперативный разбор инцидентов и подготовку обучающих материалов для службы поддержки.

Что для нас важно:

  • опыт управления digital-продуктом от 5 лет
  • опыт развития мобильного продукта
  • опыт управления Agile-командой разработки от 10 человек (дизайн/разработка/аналитика/тестирование) в области мобильных приложений
  • знание продуктовых метрик
  • понимание предметной области фондового рынка (биржа, инструменты, торговля)
  • навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский).

Что мы предлагаем:

  • комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская
  • гибридный формат работы
  • корпоративный спортзал и зоны отдыха
  • уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития
  • программу адаптации и помощь руководителя на старте
  • расширенный ДМС и льготное страхование для семьи
  • гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ
  • подписку Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
  • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
  • корпоративную пенсионную программу.