Юрист (в юридический отдел)

Обязанности:

Разработка и правовая экспертиза документов:

• Подготовка договоров (поставка, подряд, оказание услуг и др.) дополнительных соглашений, протоколов разногласий, доверенностей, претензий, локальных нормативных актов (положений, регламентов, приказов), типовых форм и шаблонов документов.
• Проверка договоров и внутренних документов на соответствие требованиям законодательства и интересам организации.
• Подготовка правовых заключений по вопросам деятельности организации.

Представительство интересов организаций в отношениях с государственными органами, контрагентами и иными лицами:

• Взаимодействие с контрольными (надзорными) органами при проверках, запросах, привлечении к ответственности.
• Ведение деловой переписки, подготовка ответов на запросы, мотивированных возражений, ходатайств.
• Представление интересов организации в административном производстве (обжалование актов, предписания, постановлений).

Правовое сопровождение корпоративных процедур:

• Создание, реорганизация и ликвидация юридических лиц.
• Оформление решений органов управления юридического лица (протоколы, решения единственного участника).
• Внесение изменений в учредительные документы и в ЕГРЮЛ (взаимодействие с нотариусом и регистрирующим органом).
• Сопровождение сделок с долями и акциями.

Претензионно-исковая работа:

• Направление претензий контрагентам, ведение переговоров, фиксация договорённостей.
• Подготовка и подача процессуальных документов.
• Представление интересов организации в судах общей юрисдикции и арбитражных судах.
• Взаимодействие с судебными приставами по исполнению судебных актов.

Требования:

• Высшее юридическое образование.

• Опыт работы в аналогичной должности от 5 лет.

• Отличное знание гражданского, трудового, административного, земельного, градостроительного и процессуального законодательства.

• Умение работать с большими объёмами информации в условиях многозадачности.

• Готовность работать в группе компаний.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством РФ.
• Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц.
• 5-дневная рабочая неделя (с 8-30 до 17-30).
• Размер оплаты труда обсуждается на собеседовании.