Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Подбирать сотрудников на рабочие вакансии Учреждения;
• Размещать вакансии на профильных сайтах и других эффективных каналах;
• Активно искать кандидатов, а не только работать с входящими откликами;
• Проводить первичные телефонные интервью;
• Проводить очные собеседования с кандидатами;
• Сопровождать кандидатов на всех этапах — от первого контакта до выхода на работу;
• Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам подбора;
• Формировать и поддерживать базу кандидатов;
• Анализировать эффективность каналов поиска и находить новые способы привлечения персонала;
• Контролировать актуальность размещенных вакансий;
• поиск кандидатов во внутренних и внешних источниках информации
• оценка соответствия кандидатов требованиям вакантной должности (профессии, специальности)
• размещение сведений о вакантной должности (профессии, специальности) в средствах массовой информации, специализированных ресурсах и сервисах
• проведение собеседований с использованием средств связи и лично

• Требования:
• Опыт HR специалистом, менеджером по персоналу от 1 года;
• Уверенный пользователь ПК,
• ответственность, коммуникабельность, умение работать с большим объемом информации
• Условия:
• работа по ГПХ