Начальник отдела по строительству военных городков

Дата размещения вакансии: 28.08.2026
Работодатель: Публично-правовая компания Военно-строительная компания
Уровень зарплаты:
от 209000 RUR
Город:
Москва
улица Адмирала Макарова 6с1
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Какие задачи нужно будет решать:

  • Сопровождение реализации государственных контрактов по объектам военных городков на выполнение проектно-изыскательских и строительно-монтажных работ;
  • Взаимодействие с заказчиком, органами военного управления, структурными подразделениями Компании;
  • Управление портфелем одновременно реализуемых строительных проектов;
  • Формирование и актуализация сводного плана реализации портфеля;
  • Контроль выполнения ключевых показателей проектов по срокам, стоимости, качеству и результату;
  • Организация работы руководителей проектов и контроль выполнения ими поставленных целей;

Наши ожидания от кандидата:

  • Высшее профильное образование по специальности или направлению подготовки в области строительства;
  • Опыт управления строительными проектами от 5 лет;
  • Опыт реализации крупных строительных, инфраструктурных или комплексных проектов;
  • Опыт управления сроками, стоимостью, ресурсами и рисками на уровне нескольких проектов;
  • Уверенное владение excel и корпоративными информационными системами;
  • Сильные навыки деловой коммуникации и переговоров;
  • Чтение и анализ проектной, рабочей и другой строительной технической документации;
  • Готовность к оформлению формы допуска;

Что мы предлагаем:

Комфортные условия работы

  • Система ежемесячного премирования;
  • Своевременная выплата заработной платы в соответствии с ТК РФ (полностью "белая" заработная плата);
  • Ежегодная индексация заработной платы;
  • Предоставление корпоративной сотовой связи;
  • Современный офис рядом с метро;

Обучение и развитие

  • Возможности профессиональной переподготовки и повышения квалификации в аккредитованном учебном центре Компании с широким спектром обучающих программ;
  • Участие в масштабных и значимых для страны проектах;
  • Включение в кадровый резерв Компании по результатам работы;

Социальные программы

  • ДМС с широкой сетью ведущих медицинских клиник (амбулаторная и стоматологическая помощь);
  • Дополнительная социальная поддержка от Компании;
  • Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;

Корпоративная жизнь

  • Интересные и познавательные экскурсии для работников и членов их семей;
  • Корпоративные отраслевые мероприятия;
  • Волонтерское движение;
  • По результатам производственной деятельности поощрения от Компании и награждения ведомственными наградами.