Руководитель группы новых технологий

Дата размещения вакансии: 31.08.2026
Работодатель: Уральский завод металлоконструкций
Уровень зарплаты:
от 110000 RUR
Город:
Екатеринбург
улица Первомайская 120
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет
Уральский завод металлоконструкций (UMECON) – ведущий производитель металлоконструкций и опор ЛЭП в России и странах СНГ на протяжении более 70 лет.
Приглашаем в команду для реализации своих навыков Руководителя группы новых технологий.

UMECON – это команда профессионалов и основа успеха завода. Главное наше богатство - люди. В команде более 800 ориентированных на результат сотрудников, которые ежегодно проходят специальные курсы повышения квалификации, участвуют в конференциях и перенимают успешный опыт иностранных коллег.

ПРОДУКЦИЯ ЗАВОДА — это опоры линий электропередач любых типовых и нетиповых проектов напряжением, опоры освещения, металлоконструкции каркасов жилых и промышленных зданий, ангаров, дорожных ограждений, башен радиорелейной связи, стойкижестких поперечин контактной сети для РЖД, светофорные опоры, мачты освещения.

UMECON достигает оперативности выполнения заказа за счет постоянного наличия больших объемов сырья - завод хранит на своих складах неснижаемый запас металлопроката.

Требования:

  • Опыт ремонтов и обслуживания промышленного оборудования;
  • Общие технические знания в области механики и электрики;
  • Умение читать чертежи и электрические схемы.

Обязанности:

  • Организация ремонта оборудования с ПУ;
  • Техническое обслуживание, пуско-наладка;
  • Ремонт, наладка, настройка станков с ПУ;
  • Организация закупки запасных частей.

Условия:

  • Режим работы: пятидневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00;
  • Место работы: ул. Первомайская, 120;
  • Возможность предоставления отсрочки от призыва (бронирование) на период работы на АО «УМЕКОН»;
  • Работа на крупном стабильном производственном предприятии;
  • Собственная столовая и питание по льготным ценам;
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, белая заработная плата 2 раза в месяц;
  • Бесплатный корпоративный транспорт - Уралмаш-Эльмаш-Пионерский;
  • Эффективная система наставничества и адаптации новых сотрудников;
  • Корпоративное обучение: курсы, семинары, стажировки, возможность компенсации затрат на профессиональное образование;
  • Льготы для членов профсоюза: приглашения на культурно-развлекательные мероприятия;
  • Возможность получения благодарственных писем и почетных грамот от министерств и ведомств, предоставляющих меры социальной поддержки в соответствии с законодательством РФ, при выслуге лет.