Промышленная улица 2А
Обязанности:
Ведение полного цикла кадрового делопроизводства:
Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников;
Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, справок и иных кадровых документов;
Ведение и актуализация данных сотрудников в 1С;
Работа с кадровыми процессами и задачами;
Разработка локально-нормативных актов;
Ведения личных дел и кадровых документов сотрудников;
Контроль сроков действия и комплектности документов;
Учёт отпусков, больничных, командировок и иных кадровых событий;
Консультирование руководства и сотрудников по вопросам трудового законодательства;
Ведения табеля учета рабочего времени (графики сменности, суммированный учет РВ)
Участие в совершенствовании и автоматизации кадровых процессов;
Ведения соответствия кадрового документооборота требованиям законодательства Российской Федерации (регулярный внутренний аудит);
Взаимодействие с контролирующими органами (ГИТ, СФР)
Требования:
- знание современных методов и технологий подбора персонал
- Знание правил и норм, регулирующими трудовые отношения
- Умение работать с людьми и разрешать конфликты
- коммуникабельность и умение находить общий язык с разными типами личностей.
- знание современных методов и технологий подбора персонал
- Умение организовывать обучение и развитие персонала
Условия:
- оклад 70 000 рублей (оклад + бонусы и премии);
- График работы 5/2,
