Директор по персоналу в компанию "Civilizatia"

Основные задачи

• Разработка единой стратегии управления персоналом
• Реализация эффективной организационной структуры и HR-процессов
• Участие в формировании международной команды и масштабировании деятельности компании

Требования

• Системное мышление и способность работать с высокой сложностью
• Опыт управления персоналом или HR-трансформации от 10 лет
• Владение инструментами стратегического планирования, подбора, оценки, мотивации и развития

Будет преимуществом

• Участие в передовых образовательных, исследовательских, технологических или общественных проектах
• Опыт построения распределённых и сетевых команд
• Опыт создания экспертных сетей или систем управления знаниями
• Опыт внедрения HR-аналитики и цифровых инструментов управления

Условия и возможности

• Оплата труда на уровне ведущих мировых корпораций
• Системная организация деятельности
• Реализация глобальных задач
• Гибкая организация труда
• Постоянный рост

Отклик

• В отклике просим кратко описать:
• наиболее значимый проект по развитию системы управления персоналом или организационной трансформации
• исходную ситуацию и масштаб задачи
• вашу личную роль
• достигнутые измеримые результаты