Операционный менеджер (мебель на заказ)

Дата размещения вакансии: 31.08.2026
Работодатель: Stilno Studio
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Москва
улица Девятая Рота 14
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет
Привет, будущий коллега!
Меня зовут Владимир, сооснователь STILNO STUDIO.

Растем, потому ищу в команду операционного менеджера, будем делать точнее и лучше мебель на заказ, главная задача построение и усиление системы бизнеса.

Подробнее о задачах:

- Координация и оптимизация операционных процессов
--- разработка и внедрение ролей, метрик
--- контроль исполнения и качества
--- выстраивание работы с подрядчиками
--- управление командой
- Участие в реализации планов развития студии
--- разработка стандартов качества
--- запуск новых каналов продаж
- Ведение планирования и отчетности

Твои сильные стороны:

- Системность, после тебя, через несколько циклов, работает без тебя, ;
- Коммуникация, договориться не проблема, как и найти того с кем стоит;
- Планирование, быстро строим критический путь и тратим столько времени сколько нужно;

Мы предлагаем:

+ В офисе (м. Преображенская площадь, м .Электрозаводская)
+ График работы - 5/2 с 09:00 до 18:00
+ ЗП от 150 000 руб (оклад 100 000 руб +премия)
+ Дружная команда, где работа строится на профессионализме, честности и непрерывном росте.
+ Возможность роста внутри компании до директора.
+ Наставничество на период адаптации - покажу, расскажу)

Откликайтесь ->
назначим собеседование

Stilno Studio - более 9-ти лет занимаемся производством сложных мебельных изделий на заказ для коммерческих и частных объектов:
- офисная мебель (стойки ресепшн, а также корпусная мебель, мягкая офисная мебель, стеновые панели и др. )
- жилая мебель (гардеробные, кухни, ванные, гостиные, кабинеты, детские)

Нашей мебелью оснащены офисы:
-
Комсомольской правды
- МГТУ им. Н.Э. Баумана
- ГМКЦ Интеграция
- НМИЦ онкологии им. Н.Н. Блохина
- ИНБАНКа
- AskonaMED и еще 1400+ проектов

Откликайтесь ->
назначим собеседование

Напишите сопроводительное письмо:
ответив на вопросы

1. Какой был план, а затем факт? Какие метрики? (на последнем месте работы)
2. Один из кейсов близких нам по нише: задача → что делал(-ла) лично → ключевые показатели до/после → результат.
3. Что стоило бы спросить, чтобы понять что опыт имеет сильный мэтч с вакансией?