з/п не указана
Москва
Более 6 лет
Наш клиент - международная технологическая компания (FinTech), разрабатывающая решения на стыке IT и финансов уже более 11 лет.
Команда компактная (около 50 человек), но максимально сильная и распределенная (Россия, ОАЭ, Индия, Индонезия). Бизнес стабильно растет за счет качества продукта, а не раздувания штата (текучесть в компании менее 10%).
Сейчас мы ищем самостоятельного и вовлеченного сотрудника на позицию HR Generalist, который станет надежным партнером для CEO и возьмет на себя управление HR-функцией в полном объеме. Базовые процессы в компании уже выстроены - вам предстоит поддерживать их, улучшать и обеспечивать качественный точечный найм.
Чем предстоит заниматься:
- Recruitment: Самостоятельный полный цикл подбора. В подборе нет массовки, в работе обычно до 4 сложных, точечных или senior-вакансий.
- HR Operations & КДП: Экспертное курирование кадрового делопроизводства по ТК РФ. Рутинные операции выполняет бухгалтерия, но вы - главный эксперт в сложных вопросах (оформление изменений, отпуска, дисциплинарные кейсы, контроль корректности документов).
- Удержание и развитие: Поддержка и совершенствование текущих процессов: адаптация, onboarding, система KPI, квартальная и годовая оценка (performance review).
- Партнерство с бизнесом: Прямое взаимодействие с CEO, консультирование руководителей по вопросам управления командами и трудового законодательства.
- Обучение: Организация обучения и развития сотрудников.
Что мы ожидаем от кандидата:
- Опыт работы в роли HR Generalist, HRBP или Head of HR от 5 лет (опыт в IT, SaaS, FinTech или банках будет большим плюсом).
- Успешный опыт самостоятельного закрытия вакансий (hands-on recruitment) - вы не боитесь искать ручками и умеете оценивать сильных специалистов.
- Отличное знание ТК РФ и уверенная практическая база в КДП (способность самостоятельно разобраться в нестандартной ситуации).
- Уровень английского языка - от B2 (Upper-Intermediate) для свободного общения с международной частью команды.
- Системное мышление, зрелость и готовность работать как на стратегическом, так и на операционном уровне (без подчиненных).
Что мы предлагаем:
- Формат работы: Комфортный гибрид (3 дня в офисе, 2 дня удаленно).
- Локация: Современный офис в центре Москвы (в пешей доступности от м. Шаболовская / м. Октябрьская).
- Высокий уровень дохода: Фиксированный оклад + весомый годовой бонус.
- Забота о комфорте: ДМС, компенсация транспортных расходов, питание в офисе, корпоративный MacBook.
- Развитие: Выделенный бюджет на профильное обучение, конференции, митапы, а также поддержка изучения английского языка.
- Культура: Работа напрямую с CEO в компании с плоской структурой, где ценят инициативу и здравый смысл.
