SMM-менеджер в благотворительный проект

Дата размещения вакансии: 31.08.2026
Работодатель: Love bra
Уровень зарплаты:
от 20000 до 50000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Мы — развивающийся благотворительный проект, который помогает нуждающимся организациям ( детским домам, приюту для животных, дому престарелых, домам для бездомных и т.д). Сейчас главная цель - привлечение донатов через соц.сети, в первую очередь Reels + масштабирование проекта

Что будет входить в твои обязанности:

  • Разработка стратегии развития проекта, конкурентный анализ
  • Влияние на показатели роста: ER, количество подписчиков, охваты
  • Поиск и интеграции с блогерами / партнерами
  • Создание сюжетов, съемка, монтаж и создание REELS
  • Генерация видео с членами команды в ИИ
  • Поездки в нуждающиеся организации для съемки контента
  • Привлечение в проект волонтеров

Каким мы видим нашего идеального кандидата:

Ты наш идеальный кандидат, если ты профи, у тебя есть опыт развития и масштабирования аккаунтов во всех соц.сетях

  • Умеешь выстроить комплексный и системный подход к продвижению в соц.сетях
  • Умеешь создавать ролики, которые залетают на сотни и миллионы просмотров
  • Говоришь на языке показателей, результатов и метрик ( ER, охваты )
  • Умеешь работать в команде, налаживать контакт с людьми, честность, здоровый перфекционизм
  • Готова к отчётам и совещаниям 2-3 раза в неделю
  • Готовность к постоянному обучению, росту задач и оплаты за твердый результат
  • Смело берёшь на себя ответственность
  • Умение работать в режиме многозадачности

Что мы предлагаем тебе в ответ:

Полноценная удаленная работа с совещаниями и отчетами

  • ЗП стабильна как часы: доход будет складываться из оклада + KPI
  • Небольшой и дружелюбный коллектив
  • Свобода действий ( с пониманием, что свобода требует ответственности )
  • Развитие своих навыков и реализация амбиций в это турбулентное время

Если у тебя есть знания, трудолюбие, опыт и амбиции расти - мы ждем тебя !

Прикрепляйте к резюме или присылайте в сообщения портфолио с показателями До/После, на собеседование приглашаем после его просмотра.