Что нужно делать
Формирование своей команды продаж с помощью HR департамента (адаптация, мотивация, развитие, наставничество);
Разработка стратегии развития группы;
Работа над результативностью каждого члена команды;
Обеспечение выполнения плановых показателей;
Повышение эффективности продаж;
Управление эффективностью и мотивацией команды.
Требования
Амбициозный лидер, нацеленный на результат;
Управленец, умеющий работать с мотивацией группы;
Опыт личных продаж приветствуется.
Аналитический склад ума, умение работать с данными;
С опытом управления в продажах от 1,5 лет;
Имеет опыт создания команды от 5-ти человек;
Мы предлагаем
Окладная часть + KPI + % от валовой выручки команды (без потолка);
Комфортное бизнес-пространство близко к остановке общественного транспорта и парковке – у нас есть учебные классы и оборудованные переговорные;
Реальные возможности профессионального и личностного роста (внутреннее обучение и обучение у внешних бизнес-тренеров);
ТОПовые коллеги в сфере недвижимости, с которыми можно взаимодействовать напрямую и учиться у лучших.
