Менеджер по развитию локальных проектов продаж

Что нужно делать:

• Заниматься проведением анализа конкурентной среды, торговых условий партнеров и рыночных трендов, находить перспективные ниши (для увеличения дистрибуции Т2.
• Разрабатывать и модернизировать модели расчета потенциала торговых точек (ТТ) и эффективности проектов. Прослеживать окупаемость бизнес-кейсов по открытию/изменению/закрытию проектных точек.
• Взаимодействовать на еженедельной основе с макрорегиональными офисами для разбора KPI дилеров, предоставлять обратную связь и оперативно корректировать меры для повышения эффективности продаж на местах.
• Заниматься проверкой соблюдения условий агентских договоров партнерами, контролировать выплаты согласно торговым условиям, следить за оборачиваемостью SIM-карт и обеспечивать отсутствие дебиторской задолженности.
• Запускать и контролировать мотивационные программы и проекты по расширению дистрибуции. Заниматься сбором лучших практик внутри и вне индустрии для внедрения с целью развития продаж.
• Заниматься организацией и проведением обучающих мероприятий для повышения компетенций регионального персонала.
• Формировать еженедельные отчеты для макрорегионов и заниматься расчетом ежемесячного вознаграждения для торговых точек.
• Разрабатывать инструменты для поддержки локальных каналов продаж (включая формы отчетности, макеты, оборудования для дилеров), а также проводить аудиты их количественной и качественной дистрибуции в разрезе каждого формата торговых точек с контролем соблюдения ассортиментного плана, стандартов выкладки и наличия POSM.

Для нас важно:

• Наличие высшего образования.
• Знание индустрии и тенденций развития эксклюзивной розницы телеком-рынка.
• Навыки оперативного управления розничными продажами.
• Владение пакетом MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
• Знание принципов построения сети дистрибуции в области телекоммуникаций.
• Навыки и опыт проектного менеджмента.

Что вас ждет:

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.