Медицинский представитель / менеджер по развитию сотрудничества с врачами

Дата размещения вакансии: 31.08.2026
Работодатель: Новоселова Алина Сергеевна
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Добрый день, уважаемый соискатель! Наша клиника протезирования ищет медицинского представителя с наработанной сетью контактов среди врачей, который сможет выстроить и поддерживать долгосрочное сотрудничество.

Обязанности:

  • Развивать и поддерживать сеть контактов среди врачей профильных специальностей (травматологи-ортопеды, хирурги, реабилитологи, врачи сосудистых центров, эндокринологи и др.), которые сталкиваются с пациентами, нуждающимися в протезировании.

  • Проводить регулярные встречи и визиты в клиники, больницы, реабилитационные и диализные центры для презентации возможностей компании.

  • Информировать врачей о новых продуктах, технологиях протезирования и услугах компании (материалы, буклеты, образцы, приглашения на демонстрации).

  • Сопровождать пациентов на этапе от рекомендации врача до обращения в компанию.

  • Вести записи в CRM и отчитываться руководству о динамике сотрудничества.

Требования:

  • Опыт работы медицинским представителем, менеджером по работе с врачами/КОЛ (key opinion leaders) от 1–2 лет, желательно в сфере медтехники, ортопедии, протезирования, реабилитации или смежных областях.

  • Уже сформированная сеть контактов среди врачей (травматология, ортопедия, хирургия, реабилитация — приветствуется).

  • Понимание специфики работы с врачебным сообществом и этики взаимодействия.

  • Навыки ведения переговоров и построения долгосрочных партнёрских отношений.

  • Организованность, самостоятельность, готовность к разъездному характеру работы.

  • Желателен медицинский или фармацевтический бэкграунд (не обязателен при наличии подтверждённого опыта работы с врачами).

  • Уверенное владение ПК, опыт работы с CRM-системами.

Условия:

  • Заработная плата: оклад + процент/бонус за каждого направленного и оформленного на протезирование пациента (обсуждается на собеседовании).

  • Компенсация расходов на разъезды и связь.

  • График работы обсуждается — сочетание визитов к врачам и удалённой части работы, (Рассматриваем частичную занятость/Совмещение).

  • Возможность влиять на доход за счёт результата: чем шире и активнее сеть контактов, тем выше бонусная часть.

  • Работа в развивающейся компании с перспективой роста в направление развития продаж/партнёрств.