ГК «Газпром бурение» — ведущий подрядчик в сфере строительства скважин для нефтегазовой отрасли. Мы ищем профессионала, готового присоединиться к нашей команде и внести вклад в реализацию масштабных проектов. Если Вы нацелены на работу в стабильной компании с чёткими перспективами роста — эта вакансия для вас.
Вакансия открыта в дочернем обществе ГК Газпром бурение.
Обязанности:
- приём, хранение и отпуск ГСМ с контролем количества и качества;
- ведение учёта поступления, выдачи и расхода ГСМ в 1С:УАТ;
- контроль расхода топлива и наработки ДЭС, ведение необходимой документации;
- ежедневный контроль остатков топлива в резервуарах и снижение его естественной убыли;
- определение потребности в материалах и запчастях, формирование заявок на закупку в 1С:УАТ;
- контроль исправности, поверки и клеймения измерительных приборов;
- соблюдение требований охраны труда и пожарной безопасности при работе с ГСМ и оборудованием склада.
Требования:
- опыт работы в данной должности от 3 лет;
- высшее или среднее профессиональное (техническое) образование.
Условия:
-
официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ;
-
выплаты заработной платы 2 раза в месяц;
-
полис ДМС после испытательного срока;
-
компенсация питания;
-
график работы : вахтовый метод работы 60/60;
-
место работы: Бованенковское ГКМ;
-
заработная плата указана за месяц вахты;
-
награждение и премирование: за переработки и ночные смены (ежемесячно), к профессиональным праздникам, за высокие результаты работы;
-
большой парк техники и спецтехники, боксы, мастера и запчасти для ремонта в наличии либо под заказ;
-
спец. одежда, постельное белье, 3-х разовое горячее питание, проезд (перелёт) на вахту и обратно за счет компании;
-
проживание в вагон-городке;
-
на территории городка столовая, баня, прачечная;
-
предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков: 1 сентября, рождение детей, заключение брака и др.;
-
возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.
Бонусы от компании для семьи сотрудника:
-
материальная помощь cотруднику организации при наступлении значимых событий в семье(вступление в брак впервые, рождение ребёнка и т.д.)
-
компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
-
новогодние подарки детям.
