Руководитель направления по управлению персоналом с функцией делопроизводителя

Обязанности:

• проведение подбора персонала на различные должности;
• оценка кандидатов и проведение первичных собеседований;
• составление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов;
• контроль за исполнением трудовых обязательств со стороны сотрудников;
• опыт проведения дисциплинарных взысканий;
• контроль охраны труда и составление/ ведение табелей рабочего времени, графиков отпусков, распределение и нахождение персонала в командировках, составление кадровых отчётов для руководства;
• ведение личных дел с оформлением в 1С, ведение воинского учета;
• функции делопроизводства по компании (прием вх. - исх. корреспонденции, оформление доверенностей, направлений, справок, контроль получения и возврата первичных документов);
• разработка и внедрение системы мотивации и стимулирования персонала;
• обработка и анализ статистических данных по кадровому вопросу.

Требования:

• Высшее или среднее профессиональное образование в области кадрового делопроизводства и управления персоналом;

• Опыт работы с северными надбавками, северными стажами, суммированным учетом рабочего времени, вахтовым методом работы;

• Уверенное владение ПК и программами MS Office;

• Умение работать в режиме многозадачности;

• Коммуникабельность, ответственность, организационные навыки;

• Умение работать в команде и стрессоустойчивость.

Условия:

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00;

• Подарки детям на Новый год;

• Оформление по ТК РФ;

• Возможность профессионального развития;

• Дружный коллектив и комфортные условия труда;

• Офис в центральной части города с удобной транспортной доступностью.