Специалист по распределению и контролю задач в техническом отделе

Дата размещения вакансии: 01.09.2026
Работодатель: DELTA
Уровень зарплаты:
от 35000 до 40000 RUR
Город:
Нижний Новгород
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

DELTA — IT-компания с 20-ти летним опытом работы.

Предоставляем услуги по Интернет-Маркетингу, а именно: создание, сопровождение и продвижение сайтов.

В связи с расширением технического отдела, ищем ответственного и внимательного сотрудника!

Обязанности:

  • Работа с CRM-Системой компании (собственная разработка).
  • Общение с клиентами и коллегами.
  • Распределение задач между отделами и техническими специалистами (Обучение предоставляется).
  • Контроль качества и сроков выполнения задач.
  • Мониторинг различных статистик.

  • Соблюдение тайминга проекта (как для клиента, так и внутри команды).

  • Другие задачи от Руководителя (при необходимости).

Требования:

  • Опыт работы в контроле качества.
  • Высокая внимательность, ответственность и пунктуальность.
  • Устная и письменная грамотность.
  • Уверенный пользователь ПК.
  • Базовые знания в области SEO оптимизации будут Вашим преимуществом.

Условия:

  • Удалённый формат работы.
  • График работы 5/2, (полный 8ч день).
  • Гарантированный оклад + премия за качественную работу.
  • Прозрачная система роста заработной платы в процессе работы + премии по результатам работы.

Почему круто работать в нашей команде:

  • Мы искренне любим свое дело! Наши клиенты очень довольны результатами работы с нами.

  • TOP-3 по России среди ведущих компаний по продвижению сайтов (рейтинг Рунета).

  • Заботимся о развитии команды! У нас есть внутренняя Библиотека, включающая программы повышения квалификации.

  • Обучение внутри коллектива под кураторством старшего специалиста на стартовом этапе и в процессе работы.
  • Комфортная и дружелюбная атмосфера в молодом профессиональном коллективе.
  • Работа в стабильной компании: работаем в сфере IT с 2003 года. Наши клиенты: Крупные предприятия, торговые центры, заводы, автоцентры, IT-компании и т.д.
  • Гарантируем профессиональный и карьерный рост!

Этапы отбора:

  1. Первичный созвон с Рекрутером;
  2. Запись на видео-собеседование;
  3. Выход на тест дни (1-2);
  4. Выход на оплачиваемый испытательный срок.

Если вам близок системный подход, сильный сервис, управление через результат и развитие команды — будем рады познакомиться.

Заинтересовало предложение?

Оставьте отклик на вакансию и мы свяжемся с Вами в течение рабочего дня!