Слесарь-механик (г. Троицк, РЭНЕРА)

Вакансия открыта в отраслевой компании-партнере ООО «РЭНЕРА».

РЭНЕРА — интегратор топливного дивизиона госкорпорации «Росатом» по направлению «Системы накопления энергии». Компания разрабатывает и производит литий-ионные накопители энергии, а также решения на их основе: стационарные системы накопления энергии и тяговые батареи для различных видов электротранспорта.

Обязанности:

• Обеспечение работоспособности, безопасной эксплуатации, ремонта и ТО оборудования для перемещения и контроля доступа: лифтов, грузовых подъёмников, подъёмных платформ (доквелеров), шлагбаумов, кран-балок, талей (электрических и пневматических), подъёмных ворот.
• Осуществление мониторинга текущих условий эксплуатации оборудования и их соответствия требованиям нормативных актов и руководству по эксплуатации.
• Применение мер по устранению несоответствующих условий эксплуатации оборудования, выявленных в ходе проведенного мониторинга.
• Прекращение работы оборудования, до устранения выявленных нарушений условий эксплуатации и/или неисправностей, которые могут привести к аварии или несчастному случаю.
• Контроль выполнения договорных обязательств подрядными организациями по обеспечению условий обслуживания оборудования.
• Слесарь, обслуживающий оборудование, обязан периодически, совершать обход закрепленного за ним оборудования в целях проверки их исправности и соблюдения правил пользования (эксплуатации).

Требования:

• Среднее специальное образование. Электротехническое (предпочтительно), электроснабжение, обслуживание энергетических объектов.
• Навыки работы с программными продуктами Microsoft Office (Excel, Word, Outlook, PowerPoint), на уровне пользователя.
• Приветствуются доп. тренинги в области ОТиТБ

Условия:

• Участие в инновационных проектах, реализуемых в атомной отрасли.
• Возможность работать с международными заказчиками и партнёрами.
• Работа в высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями.
• Стабильный и официальный доход, состоящий из заработной платы и годового бонуса, выплачиваемого по итогу ежегодной оценки результатов деятельности.
• Профессиональное и карьерное развитие.
• Коллектив профессионалов - экспертов.
• Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.).
• Место работы: Красная Пахра.