Менеджера по продажам (Hunter)

Сейчас мы расширяем команду и ищем амбициозного Менеджера по продажам (Hunter), который не боится амбициозных задач, умеет открывать любые двери и хочет зарабатывать без «потолка».

Что нужно будет делать (Ваши обязанности):

Ваша главная цель — привлекать новых клиентов и расширять портфель компании. Процесс строится из следующих шагов:

• Активный поиск и «холодные» звонки: самостоятельно выходить на перспективные компании по готовой базе и формировать собственный пайплайн.
• Выход на ЛПР: обходить секретарей, находить лиц, принимающих решения (директоров, собственников, руководителей отделов), и выстраивать с ними диалог.
• Обработка заявок: оперативно обрабатывать входящий интерес, выявлять потребности, подготавливать индивидуальные коммерческие предложения.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт в B2B-продажах: от 1 года (опыт работы с холодными продажами будет главным приемуществом).
• Навык переговоров: умение аргументировать, отрабатывать возражения и общаться с первыми лицами бизнеса на равных.
• Заключение договоров: дожимать сделки, согласовывать условия и подписывать контракты с новыми клиентами, передавая их дальше в отдел сопровождения.

Что мы предлагаем взамен:

• Работа в международной, стабильной, постоянно растущей компании;
• Молодой и дружный коллектив;
• Постоянное обучение в процессе работы;
• График работы 5/2, с 9.00 до 18.00;
• Высокая заработная плата без потолка (фиксированный оклад + процент от продаж);
• Адаптация и поддержка: понятное обучение по продукту на старте и помощь опытного наставника, чтобы вы максимально быстро вышли на первые сделки;
• Официальное оформление с первого дня (по договору ГПХ в течение испытательного срока, далее по ТК РФ);
• Присутствует ДМС в компании;
• Карьерный рост: успешный менеджер в перспективе 6–12 месяцев может вырасти до ведущего менеджера или руководителя группы продаж.
• Обучение и личный коучинг за счет компании.

Мы ищем:

Кандидата, который легко устанавливает контакт с новыми людьми и быстро учится.