Руководитель отдела аналитики (Исследовательские проекты)

Аналитический центр НАФИ входит в число ведущих исследовательских компаний России, является одним из самых цитируемых аналитических агентств страны и сертифицированным членом ESOMAR и ОИРОМ.

Мы регулярно реализуем масштабные исследовательские проекты для крупнейших коммерческих компаний и государственных организаций. В данный момент мы ищем руководителя аналитического отдела, который возьмет на себя управление командой аналитиков и качеством аналитических продуктов компании.

Чем предстоит заниматься:

Управлять командой аналитики:

• организовывать работу аналитического отдела и распределять задачи между сотрудниками в соответствии с загрузкой, компетенциями и сроками проектов;

• ставить задачи аналитикам, контролировать сроки и качество их выполнения;

• координировать работу штатных аналитиков и специалистов, привлекаемых на проектной основе;

• участвовать в подборе, развитии и оценке аналитиков, формировать требования к компетенциям команды;

• выстраивать эффективное взаимодействие аналитического отдела с руководителями проектов и другими подразделениями компании.

Отвечать за качество аналитики:

• организовывать и контролировать аналитические работы по исследовательским проектам от постановки задачи до подготовки финальных материалов;

• проверять исследовательский инструментарий, разработанный аналитиками и руководителями проектов, и давать рекомендации по его доработке;

• контролировать качество обработки и анализа данных, корректность расчетов, интерпретаций и выводов;

• проводить экспертную проверку аналитических отчетов, презентаций и других результатов исследований;

• совершенствовать внутренние стандарты, чек-листы и подходы к контролю качества аналитических работ;

• обеспечивать соответствие результатов исследования техническому заданию, целям исследования и договоренностям с клиентом.

Участвовать в реализации исследовательских проектов:

• анализировать данные количественных и качественных исследований с применением современных социологических и статистических методов;

• формулировать аргументированные выводы и рекомендации на основе данных в соответствии с задачами исследования;

• участвовать в разработке аналитической логики исследования и выборе методов анализа;

• подключаться к наиболее сложным и значимым проектам в качестве экспертного руководителя аналитического блока;

• участвовать в презентациях результатов исследований клиентам;

• представлять экспертизу компании на всероссийских и международных профессиональных мероприятиях.

Работать с внешними подрядчиками:

• ставить задачи аналитикам на аутсорсе;

• контролировать сроки и качество выполнения работ;

• принимать результаты и давать обратную связь по их доработке;

• расширять базу аутсорсеров/участвовать во взаимодействии с внешними специалистами на договорной основе.

Мы ожидаем:

• высшее образование в области социологии, статистики, экономики, маркетинга или смежных дисциплин;

• не менее 7 лет опыта работы в аналитике и/или исследовательских компаниях, из них не менее 5 лет практической работы с анализом данных;

• опыт руководства командой от 5 человек;

• глубокое знание методов количественных и качественных исследований;

• уверенное владение методами статистического анализа и визуализации данных;

• уверенное владение SPSS: взвешивание, перекодировка данных, дескриптивная статистика, корреляционный, кластерный, регрессионный, факторный и другие виды анализа;

• продвинутые навыки использования Excel и PowerPoint;

• опыт самостоятельного решения сложных аналитических задач и выбора оптимальных методов анализа;

• способность превращать результаты анализа в понятные и аргументированные выводы и практические рекомендации для бизнеса или заказчика;

• опыт подготовки и экспертной проверки аналитических отчетов и презентаций;

• опыт разработки и экспертной оценки исследовательского инструментария;

• развитые управленческие навыки: постановка задач, планирование, контроль сроков, обратная связь и развитие сотрудников;

• способность одновременно удерживать несколько проектов и приоритетов без потери качества;

• высокий уровень ответственности за результат и внимание к деталям;

• готовность к публичным презентациям результатов исследований.

Если вы чувствуете, что нам по пути — ждем вашего отклика. Нам не терпится найти своего человека в команду!