-
Своевременный массовый подбор и закрытие вакансий (продавцы, кассиры, кладовщики, сборщики, бариста и пекари, разнорабочие на производство).
-
Выполнение целевых показателей по срокам и количеству закрытых вакансий (не менее 25 закрытий в месяц)
-
Ведение ежедневной отчетности о проделанной работе.
-
Мониторинг рынка труда и анализ эффективности каналов подбора.
-
Поиск и тестирование новых источников привлечения кандидатов.
Требования:
-
Опыт работы в подборе персонала от 1 года
-
Опытный пользователь Avito, hh и пр.
-
Навыки общения, умение вести телефонные интервью, работать в CRM или таблицах.
-
Высокая скорость работы, стрессоустойчивость, готовность к многозадачности.
Условия:
-
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 (выходные – суббота и воскресенье).
-
Оформление по самозанятости.
-
Условия оплаты обсуждаются при собеседовании.
