«Пиксель Плюс» — digital-агентство с крупными международными и федеральными брендами, в реестре аккредитованных ИТ-организаций. Внутри агентства мы развиваем три собственных SaaS-продукта:
-
tools.pixelplus.ru — инструменты и аналитика для SEO- и GEO-специалистов
-
sellermoon.ru — сервис для селлеров маркетплейсов
-
askusers.ru — платформа UX-тестирований и опросов пользователей
Ищем продуктового дизайнера, который станет соавтором этих продуктов. Это не позиция «дают задачу — рисую макет»: у вас будет влияние на то, что мы делаем, и доход, привязанный к росту проекта.
Чем предстоит заниматься
-
Проектировать интерфейсы и собирать макеты в Figma — основа работы, примерно половина времени.
-
Приносить свои идеи: находить, что в продукте мешает пользователю, и доводить идею до решения, а не до фразы «здесь неудобно».
-
Самостоятельно писать технические задания на несложные доработки, чтобы разработка могла взять их в спринт без посредника.
-
Разговаривать с нашими клиентами: короткие интервью и созвоны, разборы записей сессий, чтобы понимать, какой функционал вызывает вопросы прямо сейчас.
-
Проверять решения на данных: метрики, воронки, тесты, разбор конкурентов и референсов.
-
Участвовать в приоритизации: что делаем в следующем месяце и почему именно это.
Кого мы ищем
-
Уверенная Figma: auto-layout, variables, properties, компоненты, стили, подключаемые библиотеки.
-
Мышление сценариями, а не отдельными экранами: вы отвечаете за путь пользователя целиком.
-
Умение письменно формулировать задачу: структура, состояния, крайние случаи, что считаем успехом.
-
Опыт живого общения с пользователями или готовность начать это делать — без страха перед созвоном с клиентом.
-
Опыт работы с продуктами, где решения проверяются данными, а не вкусом.
-
Умение объяснить и защитить решение перед командой и предложить компромисс, когда упираемся в ограничения.
Будет плюсом: опыт в B2B SaaS, работа с личными кабинетами и сложными таблицами и отчётами, понимание SEO, аналитики или маркетплейсов.
Позиция не подойдёт, если
-
Вам комфортнее работать по готовому ТЗ и не хочется отвечать за результат продукта.
-
Вы не готовы общаться с пользователями и отстаивать решения в диалоге.
-
Вам важна фиксированная сумма без переменной части.
Условия
-
Совокупный доход: оклад + KPI + процент от роста продуктов.
-
Процент от роста — существенная часть дохода: чем быстрее растут продукты, тем выше ваш заработок. Именно поэтому мы ждём участия в задачах развития, а не только в отрисовке макетов.
-
Удалённо, 5/2, восьмичасовой день, гибкое начало — 8, 9 или 10 по Москве.
-
ДМС, компенсация фитнеса, профильная литература, оплата обучения и профессиональных конференций.
-
Оплачиваемая мобильная связь.
-
Выплаты без задержек, официальное оформление.
-
Корпоративные мероприятия несколько раз в год.
-
Демократичное общение: между управляющей командой и остальными нет барьеров, вопрос основателю можно задать напрямую.
Как проходит отбор
1. Отклик с портфолио — отвечаем в течение 1-2 рабочих дней.
2. Созвон: продукты, задачи, доход, ваши вопросы.
3. Небольшое тестовое задание по нашему реальному продукту.
4. Разбор тестового, общение.
Что написать в сопроводительном
Чтобы мы поняли, что вы дочитали и подходите под задачу, ответьте на три вопроса:
-
Откройте любой из трёх наших продуктов и назовите одну вещь, которую вы бы изменили в первую очередь, и почему.
-
Приведите пример, когда вы сами придумали и провели изменение в продукте — что было до, что стало после.
-
Приходилось ли вам общаться с пользователями напрямую и писать ТЗ разработке?
Ждём вашего отклика!
