Комендант Обособленного подразделения (Нефтеюганский район)

Обязанности:

• Обеспечение и организация контроля технического обслуживания, содержания зданий и помещений объектов социально-бытового назначения нефтепромысла: АБК, КБК, общежития, вагон-городка, Пожарное депо, столовая, прачечная, а также относящихся к ним зданий и сооружений, и прилегающей территории, поддержание их в надлежащем состоянии в соответствии с действующими нормами и правилами.
• Обеспечение проверки и анализа качества оказания услуг клининга (включая уборку прилегающих территорий), общественного питания, условий междусменного отдыха на объектах нефтепромысла.
• Проведение подготовки помещений к осенне-зимней, весенне-летней эксплуатации.
• Организация своевременного текущего и капитального ремонт объектов социально-бытового назначения нефтепромысла.
• Обеспечение сохранности вверенных товарно-материальных ценностей вне зависимости от наличия в подотчёте ценностей.
• Учет имущества, находящегося в подотчете и своевременное проведение списания ТМЦ.
• Своевременное формирование потребности и заявок на приобретение ТМЦ.
• Контроль выполнения работниками санитарных требований и правил противопожарной безопасности.
• Ведение требуемой документации.
• Своевременное доведение до руководства информации о выявленных нарушениях во вверенном участке работ.
• Расселение персонала нефтепромысла и подрядных организаций.

Требования:

• Среднее (полное) общее, профессиональное образование.
• Стаж работы не менее 1 года.
• Необходимые профессиональные навыки :
• Владения персональным компьютером и необходимым программным обеспечением на уровне опытного пользователя.
• Умение работать с большим объемом информации.
• Формирование бюджета подразделения, оптимизация затрат, отчетность.
• Знание основ делопроизводства, написания деловых писем.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Знание основ делопроизводства, документооборота.

Условия:

• Работа в нефтегазодобывающем дочернем обществе ПАО "НК "Роснефть";
• Ежедневное трехразовое горячее питание в рамках договора за счёт предприятия;
• Расширенный социальный пакет (ДМС со стоматологией, страхование от несчастных случаев, санаторно-курортное обеспечение, путёвки в детские лагеря);
• Негосударственное пенсионное обеспечение – программа паритетного участия работника и работодателя;
• Дополнительные дни отпуска за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, районный коэффициент.
• Оплата проезда к месту отдыха и обратно один раз в два года (для жителей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях);
• Северная надбавка 50% с первого дня работы;
• Спортивная площадка для футбола, волейбола, тренажерный зал;
• Возможности для карьерного роста;
• Развитие и обучение за счет предприятия;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Ежегодный медосмотр;
• Вахтовый метод работы 21х21